Na última segunda-feira, 13, foi divulgado o resultado preliminar da seleção da banca responsável pelo concurso da Unirio. O Instituto AOCP se destacou como o principal candidato para coordenar o processo seletivo voltado para a área de Apoio.
As outras bancas que participaram do certame têm o prazo de 14 a 16 de janeiro para apresentar recursos contra os resultados. As contestações serão analisadas pela comissão do concurso, que pode rever sua decisão.
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O resultado definitivo, contendo a escolha da banca organizadora, será divulgado no dia 21 de janeiro.
Confira a classificação das bancas que participaram da seleção para o concurso da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro:
- Instituto AOCP: 28 pontos;
- Instituto Avalia: 26 pontos;
- Instituto Consulplan: 23 pontos;
- Ibest (Instituto Brasileiro de Educação, Seleção e Tecnologia): 21 pontos;
- Instituto de Seleção e Tecnologia: 18 pontos;
- Idecan (Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional): 16 pontos.
A banca selecionada será contratada para gerenciar as inscrições do concurso e aplicar as provas aos candidatos.
Edital do concurso Unirio pode ser lançado a partir de março
A equipe de reportagem entrou em contato com a Unirio para verificar a possibilidade de publicação do edital em fevereiro, após a escolha da banca em janeiro.
A Universidade esclareceu que ainda precisa formalizar o contrato com a banca, além de elaborar e revisar o edital. Segundo a Unirio, esses procedimentos devem levar mais de um mês.
Portanto, a expectativa é que o edital seja divulgado somente depois de fevereiro, possivelmente em março.
"Ainda temos a assinatura do contrato, a confecção do edital e a análise pela Procuradoria Federal. Fevereiro parece um prazo muito curto", comentou a Unirio.
Concurso Unirio disponibiliza 115 vagas na área de Apoio
Serão oferecidas 115 vagas para cargos técnico-administrativos de níveis médio, técnico e superior, com salários que podem chegar até R$5 mil.
O cargo mais destacado é o de assistente em administração, que conta com 45 vagas disponíveis.
Confira a distribuição das oportunidades por cargo e nível de escolaridade:
Nível médio:
- Assistente de aluno: 1 vaga;
- Assistente em administração: 45 vagas.
Nível técnico:
- Técnico em contabilidade: 2 vagas;
- Técnico de laboratório - área de Análises Clínicas: 2 vagas;
- Técnico em Tecnologia da Informação (TI): 6 vagas;
- Técnico em radiologia: 5 vagas;
- Técnico em enfermagem: 18 vagas.
Nível superior:
- Administrador: 2 vagas;
- Analista de TI: 1 vaga;
- Assistente social: 2 vagas;
- Bibliotecário-documentalista: 2 vagas;
- Biólogo: 2 vagas;
- Contador: 1 vaga;
- Enfermeiro: 12 vagas;
- Engenheiro - área eletricista: 1 vaga;
- Engenheiro - área mecânico: 2 vagas;
- Estatístico: 1 vaga;
- Farmacêutico: 1 vaga;
- Médico - área Ortopedia: 1 vaga;
- Médico - área Psiquiatria: 1 vaga;
- Médico - área Trabalho: 1 vaga;
- Médico - área Radiologia: 1 vaga;
- Médico - área Clínica Médica: 1 vaga;
- Médico - área Ginecologia e Obstetrícia: 1 vaga;
- Nutricionista: 1 vaga;
- Pedagogo: 1 vaga;
- Psicólogo: 1 vaga.
Atualmente, os salários variam de R$3.120,13 para assistente de aluno, R$3.667,19 para os demais cargos de níveis médio e técnico, e R$5.556,92 para os de nível superior. A carga horária será de 40 horas semanais.
Essas informações estão contidas no projeto básico do concurso, que serve como referência para a elaboração do edital, reunindo dados sobre vagas, cargos, requisitos, salários e estrutura das provas.
Candidatos serão avaliados por provas objetivas
O projeto básico do novo concurso da Unirio indica que os candidatos serão submetidos a provas objetivas, com caráter eliminatório e classificatório.
As provas objetivas contarão com 70 questões de Conhecimentos Básicos e Específicos. O conteúdo programático, no entanto, ainda não foi divulgado.
A aplicação das provas está prevista para ocorrer na cidade do Rio de Janeiro.
Em 2024, um primeiro processo para a seleção da banca organizadora foi iniciado, mas precisou ser cancelado para ajustes no projeto básico e na forma de contratação da instituição.
Na ocasião, a oferta inicial era de 103 vagas. A decisão de cancelar o processo se baseou em uma análise jurídica relacionada à aplicação da dispensa eletrônica, cujo critério de julgamento é a melhor técnica.
O procedimento foi retomado em outubro de 2024, com o envio das propostas pelas bancas interessadas na organização do concurso.
Unirio não realiza concursos para a área de Apoio desde 2019
A Unirio não lançou novos concursos para técnico-administrativos desde 2019. O último edital ofereceu 39 vagas imediatas para cargos de níveis médio, técnico e superior.
As oportunidades foram direcionadas para os seguintes cargos:
- Nível médio: assistente em administração e tradutor/intérprete de Linguagem de Sinais;
- Nível técnico: técnicos de laboratórios nas áreas de Análises Clínicas, Química, Contabilidade, Enfermagem e Tecnologia da Informação (TI);
- Nível superior: administrador, analista de TI, economista, enfermeiro, engenheiro elétrico, médico, produtor cultural, psicólogo e técnico de assuntos educacionais.
Foi também formado um cadastro de reserva com até 174 candidatos, que foram convocados durante a validade da seleção.
Organizado pela Fundação Cesgranrio, o último concurso da Unirio consistiu em provas objetivas.
Os candidatos de nível superior responderam a 70 questões, enquanto a avaliação de nível médio teve 60 itens. A distribuição de questões por disciplinas foi a seguinte:
Cargos de níveis médio e técnico:
- Língua Portuguesa: 20 questões;
- Informática Básica: 5 questões;
- Legislação: 5 questões;
- Conhecimentos Específicos: 30 questões.
Cargos de nível superior:
- Língua Portuguesa: 20 questões;
- Informática Básica: 5 questões;
- Legislação: 5 questões;
- Conhecimentos Específicos: 40 questões.
Para serem aprovados, os candidatos precisavam acertar, no mínimo, 60% das questões, além de garantir acertos em pelo menos uma questão de cada disciplina de Conhecimentos Básicos.