Serão ofertados no concurso UFF para a área de apoio um total de 73 oportunidades, mas a instituição poderá convocar até 269 aprovados no total, devido à formação do cadastro de reservas. As convocações devem ocorrer durante o prazo de validade do concurso que será de dois anos, prorrogável por mesmo período.
As convocações dos excedentes são baseadas no Decreto 9.739/2019, que estipulou o quantitativo máximo de vagas em aprovados em concursos. O cargo de assistente em administração de nível médio é um dos destaques da seleção. Para concorrer, além da escolaridade, é necessária experiência mínima de um ano na área.
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Os aprovados receberão salário de R$2.904,96, incluído o auxílio-alimentação no valor de R$458,00. Inicialmente serão disponibilizadas 17 oportunidades, mas poderão ser convocados até 52 classificados durante o prazo de validade do concurso.
Serão ofertadas também três vagas para técnico em enfermagem, cinco de tecnologia da informação e sete de técnico de laboratório, nas áreas de Biotério, Microbiologia e Parasitologia, Ciências Naturais, Química, Mecânica, Anatomia, Necropsia e Microscopia Eletrônica. Os aprovados de qualquer um desses cargos receberão salário de R$2.904,96, já incluso a valor de auxílio-alimentação.
Já para o nível superior, as oportunidades são de engenheiro (nas áreas de Eletrônica e Mecânica), administrador, bibliotecário, fisioterapeuta e médico nas especialidades de Cardiologia, Ginecologia, Pediatria e Psiquiatria. Todos os aprovados receberão salário de R$4.638,66, já somado o valor de R$458,00 de auxílio-alimentação.
Do total de vagas ofertadas, 52 são para principal campus da instituição de ensino, na cidade de Niterói, duas são para Volta Redonda, uma para Macaé, uma para Angra dos Reis e três para Santo Antônio de Pádua.
Os interessados devem ficar atentos as datas de inscrições, pois, elas serão abertas no dia 3 de março e ficarão abertas até 31 de março de 2020 por meio do site da Coseac/UFF, a organizadora. Os aprovados serão contratados em regime estatutário, garantindo a estabilidade empregatícia dos servidores.