O processo de escolha da banca organizadora para o concurso TJ MA foi concluído. A proposta do Consulplan Institute foi aprovada e a documentação está sendo examinada pela equipe do Tribunal de Justiça do Maranhão.
O Instituto Consulplan terá permissão para organizar o concurso do TJ do Maranhão com base nos documentos apresentados.
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No dia 7 de março, começou a escolha da banca organizadora.
O Instituto Avalia foi o primeiro a ter a documentação avaliada por propor o menor preço. Por outro lado, ele foi desclassificado por não apresentar certidão ou atestado em seu nome que comprovasse a realização de um concurso público para níveis médio e superior com pelo menos 40 mil candidatos.
Apenas uma banca será escolhida e contratada para processar as inscrições do concurso e supervisionar as etapas, como as provas objetivas.
O novo concurso TJ MA oferecerá 43 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para os cargos de analista judiciário e técnico judiciário.
O termo de referência da seleção, que também foi distribuído às bancas para que pudessem fazer lances, contém as informações.
O seguinte será a distribuição da oferta do concurso, de acordo com o documento, que serve como um modelo para o edital:
Uma vaga para técnico judiciário - técnico em informática e software de nível médio, 22 vagas para analista judiciário de nível superior e 20 vagas para oficial de justiça de nível superior.
Ainda não há informações sobre as especialidades de analista judiciário. Afro-americanos, pessoas com deficiência e indígenas terão vagas reservadas.
O técnico recebe R$4.847,79, o oficial de justiça recebe R$8.496,40 e o analista judiciário recebe R$10.158,31. Os servidores ainda podem receber qualificação adicional.
Além disso, há um benefício de alimentação de R$1.750 e um benefício de transporte. Todos os empregos têm um horário de trabalho de trinta horas.
A taxa de inscrição para técnico judiciário será de R$71, oficial de justiça R$90 e analista judiciário R$100,75.
Os candidatos ao concurso TJ MA serão avaliados por testes objetivos para todos os cargos. Serão colocadas cinquenta questões sobre conhecimentos básicos e específicos, de acordo com o termo de referência da seleção.
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