Durante uma sessão ordinária do Tribunal de Justiça do Amapá realizada nesta quarta-feira (19), foi discutida a autorização de novo concurso TJ AP para técnicos e analistas judiciários. A pauta para publicação do edital para ingresso de servidores efetivos foi colocada pelos desembargadores. A importância do novo concurso diante do número de cargos vagos foi defendida pelo presidente do tribunal, desembargador João Lages.

Pois, segundo ele, o órgão possui atualmente 234 vacâncias de técnicos e analistas judiciários e a situação pode piorar, pois, 224 servidores poderão se aposentar até 2025. O presidente do tribunal defendeu a realização de um novo concurso e sugeriu que fosse formada a comissão organizadora. Mas, os outros membros do Pleno preferem enviar a proposta para a Corregedoria Geral de Justiça.

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Com isso, foi decidido pelo encaminhamento do projeto do novo concurso TJ AP à Corregedoria, que deve emitir o seu parecer em cerca de 30 dias. A proposta foi levada em consideração pelo Pleno Administrativo do TJ AP, mas ainda depende do parecer da Corregedoria.

Depois do parecer da Corregedoria, a puta retornará ao Pleno para discussão e possível autorização do próximo edital. A realização do novo concurso foi incluído na pauta, após pedido do diretor-geral do tribunal, Alessandro Rilsoney Dias de Souza, por causa do crescente número d cargos vagos do órgão.

Dos 234 postos vagos no órgão, um é no cargo de analista judiciário, de nível superior e 233 são de técnico judiciário, carreira de nível médio. Alessandro Rilsoney informou que, de acordo com os dados, a realização do novo concurso não é se necessário, mas urgente.

De acordo com uma pesquisa de magistrados (juízes) e servidores que poderão se aposentar nos próximos cinco anos, feita pela Diretoria-Geral da Corte, até 2025, cerca de 224 servidores poderão se aposentar por tempo de contribuição-idade.

Com base nesses dados, a Diretoria-Geral solicitou a presidência do tribunal a realização do novo concurso TJ AP. de acordo com os dados do Portal da Transparência do TJ AP, o salário inicial de um técnico judiciário (nível médio) é de R$2.729,77, mas com as progressões de carreira, o valor pode chegar a até R$5.914,23.

Já para o cargo de analista judiciário (nível superior), os rendimentos são de R$3.551.34, podendo chegar a até R$7.694,16 com as progressões. De acordo com a análise do Departamento Financeiro, o tribunal não atingiu os limites de alerta e prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal, que visa o orçamento necessário para a realização do concurso.

A diretoria-geral informou que existem diferentes opções para a abertura do concurso, inclusive o custo total pelas inscrições dos candidatos, assim como aconteceu no último concurso AL AP, da Assembleia Legislativa do Amapá.

Foi autorizada também pelo Tribunal de Justiça do Amapá, a realização do concurso TJ AP com sete vagas para juiz substituto. A seleção será para formação de cadastro de reservas e os aprovados serão convocados durante o prazo de validade do concurso.

O salário inicial de um juiz é de R$30.404,40 e para concorrer a carreira é necessário ser Bacharel em Direito, com experiência na prática jurídica de, pelo menos, três anos, após a obtenção do grau de bacharel.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Edital do concurso

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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