Telebras confirma Cebraspe como banca para novo concurso; edital em preparação
Um novo concurso da Telebras está prestes a ser lançado e a banca organizadora já foi escolhida. Veja todos os detalhes!
A Empresa de Telecomunicações Brasileira está se preparando para um novo concurso Telebras e já definiu a banca organizadora responsável. Na sexta-feira, dia 14, o Cebraspe foi confirmado como a instituição que conduzirá o processo seletivo.
O Diário Oficial da União divulgou o extrato da dispensa de licitação, confirmando a realização do concurso, embora ainda não tenham sido divulgadas informações sobre os cargos, o número de vagas ou os nÃveis de escolaridade exigidos.
Importante lembrar que o Cebraspe também foi responsável pela organização do concurso anterior da Telebras, que ocorreu em 2021.
A validade dessa seleção passada foi estendida até 15 de junho de 2024, permitindo à Telebras convocar os aprovados até junho de 2026.
A escolha da banca organizadora sugere que a Telebras está avançando na preparação de um novo edital, visando evitar um grande intervalo sem novos candidatos elegÃveis para nomeação, especialmente com a proximidade do término da validade do concurso atual.
Mesmo com um concurso vigente, a abertura de um novo é possÃvel. Porém, as nomeações para o próximo edital só poderão ocorrer após junho de 2026, quando a validade do concurso anterior terá se encerrado oficialmente. A exceção se aplica a cargos que não foram contemplados no concurso ainda em vigor.
Recentemente, a Telebras anunciou um aumento em seu quadro de funcionários. Esta expansão, divulgada no mês passado, pode facilitar novas convocações a partir do concurso atual.
De acordo com o novo texto, o limite foi estabelecido em 467 servidores, sendo 438 do quadro permanente e 29 do quadro transitório, que inclui empregados cedidos.
Isso resulta em 32 novas vagas para o quadro permanente.
Sindicato pressiona por novas nomeações no concurso Telebras
A criação de novos postos na Telebras gerou preocupações entre os representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal (Sindsep DF).
Em maio, membros do sindicato se reuniram com a comissão de aprovados do concurso Telebras de 2021 para discutir a necessidade de ampliar as convocações. O foco do encontro foi a preocupação com a criação de cargos comissionados enquanto há aprovados ainda aguardando nomeação.
Conforme o Sindsep DF, a estatal tinha planos de criar 32 cargos comissionados, mesmo com o concurso atual válido até 2026.
A entidade ressalta que essa ação contraria a própria previsão interna da Telebras, que indica a necessidade de 286 novos empregados públicos para atender as exigências operacionais.
"Somente os 20 cargos de Assessor II causariam um impacto anual superior a R$4,3 milhões aos cofres públicos. Enquanto isso, candidatos aprovados aguardam há dois anos pela convocação, apesar de uma decisão judicial que impede a contratação de comissionados para funções permanentes e determina a extinção desse modelo", informou o sindicato. O grupo intensificou a pressão por novas nomeações e, recentemente, participou de uma reunião na Câmara dos Deputados para reforçar o pedido de convocações.
Conheça os cargos do último concurso Telebras
O concurso anterior da Telebras ofereceu 1.182 vagas, sendo nove imediatas e o restante para formação de cadastro reserva.
As oportunidades foram distribuÃdas entre o Rio de Janeiro e BrasÃlia, com o Cebraspe como banca responsável pela seleção.
Para o Rio de Janeiro, foram disponibilizadas 90 vagas para os cargos de assistente técnico e engenheiro de telecomunicações.
Já no Distrito Federal, as oportunidades abrangiam diversas especialidades, como:
advogado;
analista de Tecnologia da Informação (TI);
analista administrativo;
auditoria;
comercial;
estatÃstica;
finanças;
marketing;
psicologia;
contador;
engenheiro aeroespacial;
engenheiro civil;
engenheiro eletricista ou eletrônico;
engenheiro de redes;
engenheiro de telecomunicações;
assistente administrativo; e
assistente técnico.
Exceto para os cargos de assistente, era necessário ter nÃvel superior na área desejada. Os salários para especialistas em gestão de telecomunicações eram de R$8.766,57.
Para o cargo de assistente técnico, era necessário ter curso técnico de nÃvel médio em Telecomunicações, Eletrônica ou Eletrotécnica, além de registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea). A remuneração era de R$3.305,23.
A posição de assistente administrativo exigia apenas o nÃvel médio completo, com ganhos iniciais de R$3.305,23.
O Diário Oficial da União divulgou o extrato da dispensa de licitação, confirmando a realização do concurso, embora ainda não tenham sido divulgadas informações sobre os cargos, o número de vagas ou os nÃveis de escolaridade exigidos.
Importante lembrar que o Cebraspe também foi responsável pela organização do concurso anterior da Telebras, que ocorreu em 2021.
A validade dessa seleção passada foi estendida até 15 de junho de 2024, permitindo à Telebras convocar os aprovados até junho de 2026.
A escolha da banca organizadora sugere que a Telebras está avançando na preparação de um novo edital, visando evitar um grande intervalo sem novos candidatos elegÃveis para nomeação, especialmente com a proximidade do término da validade do concurso atual.
Mesmo com um concurso vigente, a abertura de um novo é possÃvel. Porém, as nomeações para o próximo edital só poderão ocorrer após junho de 2026, quando a validade do concurso anterior terá se encerrado oficialmente. A exceção se aplica a cargos que não foram contemplados no concurso ainda em vigor.
Recentemente, a Telebras anunciou um aumento em seu quadro de funcionários. Esta expansão, divulgada no mês passado, pode facilitar novas convocações a partir do concurso atual.
De acordo com o novo texto, o limite foi estabelecido em 467 servidores, sendo 438 do quadro permanente e 29 do quadro transitório, que inclui empregados cedidos.
Isso resulta em 32 novas vagas para o quadro permanente.
Sindicato pressiona por novas nomeações no concurso Telebras
A criação de novos postos na Telebras gerou preocupações entre os representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal (Sindsep DF).
Em maio, membros do sindicato se reuniram com a comissão de aprovados do concurso Telebras de 2021 para discutir a necessidade de ampliar as convocações. O foco do encontro foi a preocupação com a criação de cargos comissionados enquanto há aprovados ainda aguardando nomeação.
Conforme o Sindsep DF, a estatal tinha planos de criar 32 cargos comissionados, mesmo com o concurso atual válido até 2026.
A entidade ressalta que essa ação contraria a própria previsão interna da Telebras, que indica a necessidade de 286 novos empregados públicos para atender as exigências operacionais.
"Somente os 20 cargos de Assessor II causariam um impacto anual superior a R$4,3 milhões aos cofres públicos. Enquanto isso, candidatos aprovados aguardam há dois anos pela convocação, apesar de uma decisão judicial que impede a contratação de comissionados para funções permanentes e determina a extinção desse modelo", informou o sindicato. O grupo intensificou a pressão por novas nomeações e, recentemente, participou de uma reunião na Câmara dos Deputados para reforçar o pedido de convocações.
Conheça os cargos do último concurso Telebras
O concurso anterior da Telebras ofereceu 1.182 vagas, sendo nove imediatas e o restante para formação de cadastro reserva.
As oportunidades foram distribuÃdas entre o Rio de Janeiro e BrasÃlia, com o Cebraspe como banca responsável pela seleção.
Para o Rio de Janeiro, foram disponibilizadas 90 vagas para os cargos de assistente técnico e engenheiro de telecomunicações.
Já no Distrito Federal, as oportunidades abrangiam diversas especialidades, como:
advogado;
analista de Tecnologia da Informação (TI);
analista administrativo;
auditoria;
comercial;
estatÃstica;
finanças;
marketing;
psicologia;
contador;
engenheiro aeroespacial;
engenheiro civil;
engenheiro eletricista ou eletrônico;
engenheiro de redes;
engenheiro de telecomunicações;
assistente administrativo; e
assistente técnico.
Exceto para os cargos de assistente, era necessário ter nÃvel superior na área desejada. Os salários para especialistas em gestão de telecomunicações eram de R$8.766,57.
Para o cargo de assistente técnico, era necessário ter curso técnico de nÃvel médio em Telecomunicações, Eletrônica ou Eletrotécnica, além de registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea). A remuneração era de R$3.305,23.
A posição de assistente administrativo exigia apenas o nÃvel médio completo, com ganhos iniciais de R$3.305,23.