Sem nenhum concurso vigente, Telebras fixa seu quadro de pessoal
25/06/2020 10h35 - Atualizado em 27/06/2020 21h38
Do total, 371 são do quadro permanente e as contratações devem ser realizadas por meio de concursos públicos. De acordo com a publicação, a Telebras deverá será responsável pela gerência de seu quadro, incluindo a contratação e demissão de funcionários. Com isso, a estadual tem autonomia para realizar seus concursos.
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A fixação do quadro de funcionários pode indicar que uma nova seleção pode ser realizada em breve, assim como ocorre todos os anos com a Ebserh. Mas, a Telebras ainda não informou se vai publicar um novo edital para as vagas efetivas.
O último concurso realizado para o setor aconteceu em 2015 e já perdeu seu prazo de validade em fevereiro deste ano. A privatização da estatal estava nos planos do governo.
O regime de contratação dos aprovados é o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O limite estabelecido pela portaria Nº 14.969 fixou o limite de 428 cargos na empresa, sendo que 57 são referentes ao quadro transitório, que serão extintos logo que ficarem vagos.
Os outros 371 cargos poderão ser preenchidos por meio de realização de concurso público, bem como funções comissionadas, requeridos de outros órgãos, entre outros. Não se sabe quantos desses 371 cargos estão vagos. Assim como ocorreu nos últimos concursos realizados pela empresa, a próxima seleção deverá ofertar vagas para profissionais de níveis médio e superior.
O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br. Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.
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Concurso INSS: Edital com 9.229 vagas é aprovado
Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.
Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.
A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.
As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:
Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.
Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.
Perito Médico Federal: 1.574 vagas.
As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.
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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.
O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.
É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.
Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.
1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.
2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.
4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.
5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.
6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.
As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.
Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.
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