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Concurso TCM Rio divulga trâmites de contrato de banca organizadora

Por Emerson Fernandes | Publicado em 11/03/2020 às 11h41 | Atualizado em 12/03/2020 às 13h15

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O Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro trouxe a informação de uma atualização sobre o andamento do concurso TCM Rio. Conforme a comissão organizadora, “o processo do concurso se encontra na fase de análise dos termos contratuais”.

A prova está sob a responsabilidade da comissão e da Secretaria de Assuntos Jurídicos. Espera-se que o departamento jurídico possa acatar a recomendação do Cebraspe como banca organizadora do Concurso, com anúncio em fevereiro.

De acordo com o que já havia informado antes, a comissão do tribunal fez o reforço que apenas depois da definição da contratação formal terá início de trâmites relativos ao documento de edital, conteúdo programático e períodos. É importante lembrar que a assinatura da contratação entre a organizadora citada e o tribunal irá depender de apreciação da Administração Superior do TCM Rio.

O Tribunal já teve confirmação através de nota informativa qual será a disponibilidade de oportunidades do concurso e alguns procedimentos em relação às fases de seleção. O concurso corresponde a 28 vagas para a função de auditor.

As oportunidades terão distribuição pelas áreas de Controle Externo, sem especialização (23) e auditor de Controle Externo, com especialização de Tecnologia da Informação (5).

As oportunidades para auditor sem especialidade terão reserva à graduados, em quaisquer cursos. Já as de TI, terão reserva a quem tenha formação específica na área.

Nessa última situação, também terá aceite de inscrições de concorrentes com ensino superior em quaisquer áreas, desde que tenha o acompanhamento de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de TI de, pelo menos, 360h.

Os salários oferecidos a auditores em começo de carreira do TCM Rio é de R$15.226,81, apresentando remuneração básica de R$2.356,81 e a gratificação de controle externo de R$12.870. Depois de 3 meses de trabalho também são contados os encargos especiais, de R$4.633,20.

A partir de encargos, os salários são elevados a R$19.860,01 por mês. Os funcionários ainda terão direito a outros benefícios, tais:

Auxílio-saúde (até R$1.400);
vale-refeição (R$1.133);
Auxílio-creche (R$1.287), para quem tenha dependentes de até 6 anos;
Auxílio-educação (R$1.287), no caso de dependentes de até 17 anos.

Os auxílios-creche e educação têm limitação a apenas 2 dependentes. O regime de contrato é o estatutário, que promove a garantia de estabilidade de emprego aos funcionários, depois de 3 anos ininterruptos de trabalho. A jornada de trabalho aos profissionais compreende a 40h semanais.

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