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Sem realizar concurso há 14 anos, categoria pressiona por novo edital da Susep

Por Emerson Almeida - Publicado em: - Atualizado em

Dez entidades solicitaram um novo concurso Susep em Carta Aberta. Em 2010, a Superintendência de Seguros Privados publicou seu último o edital.

O documento indica que mais de 60% dos cargos vagos estão ocupados pela autarquia.

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Atualmente, há menos de 40% dos servidores idealmente previstos na legislação, sem contar a probabilidade de um aumento exponencial no número de supervisores.

O pedido de concurso público ainda não recebeu resposta. Se a atuação da Susep não for exercida com eficiência, os projetos de desenvolvimento econômico e social que o país reclama e busca atender podem colocar-se a perder.

O documento afirma que o preenchimento de novos cargos criados e vagas é "impostergável e urgente, assim como a valorização dos servidores da Susep".

Espera-se que isso se torne realidade o mais rápido possível, para que o excelente trabalho de revisão e renovação de atuação que vem sendo realizado na SUSEP, bem como a sistematização da regulamentação do setor em conformidade com o quadro legal e constitucional, entre outras medidas em andamento, possa ser concretizado e fortalecido de acordo com o planejado.

As seguintes organizações estão representadas:

Confederação Nacional das Empresas de Seguros Gerais, Previdência Privada e Vida, Saúde Suplementar e Capitalização (CNSEG);
Federação Nacional dos Corretores de Seguros Privados e de Resseguros, de Capitalização, de Previdência Privada, das Empresas Corretoras de Seguros e de Resseguros (Fenacor);
Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp);
Instituto Brasileiro de Direito do Seguro (IBDS);
Comissão de Direito do Seguro e Resseguro da OAB-SP;
Secção Brasileira da Associação Internacional de Direito do Seguro (Aida);
Escola de Negócios e Seguros (ENS);
Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP);
Instituto Brasileiro de Autorregulação do Mercado de Corretagem de Seguros, de Resseguros, de Capitalização e de Previdência Complementar Aberta (Ibracor); e
Fórum Mario Petrelli.

Em resposta à reportagem, a Susep declarou que, em 2023, havia quase 500 cargos vagos em sua força de trabalho.

Desses, 305 eram analistas técnicos de nível superior e 191 eram agentes executivos de nível intermediário (médio).

A autarquia explicou que, apesar do número de vagas disponíveis, outros fatores são levados em consideração ao solicitar concursos públicos. O avanço tecnológico que tem sido promovido no setor público, bem como o crescimento do mercado de seguros, previdência complementar e títulos de capitalização, também são levados em consideração.

Em 2022, Susep confirmou que havia enviado um pedido de concurso para 107 cargos de analista técnico de nível superior. A aprovação, por outro lado, não foi dada.

Um novo concurso tem como objetivo diminuir a evasão de servidores e atender às previsões de aposentadorias nos anos seguintes, segundo a Susep.

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