Novo edital de Concurso SPPrev deve sair ainda em outubro
A Assessoria de Imprensa da São Paulo Previdência informou que o edital do concurso SPPrev que ofertará vagas para profissionais de nÃveis médio e superior está previsto para ser lançado até o mês de outubro. Mesmo sendo anunciado como prazo máximo, ainda poderá ter atrasos, já que se trata de uma previsão, mas o órgão garantiu que o edital será lançado ainda este ano.
A SPPrev prevê que as contratações dos aprovados ocorram em 2020, mas ainda sem data especÃfica determinada, pois, isso depende do cumprimento do cronograma. Para que os servidores tomem posse já no próximo ano, será necessária a realização do concurso ainda em 2019, isso requer tempo para concluir todas as etapas do concurso, contanto das inscrições até a homologação.
A comissão para o concurso da São Paulo Previdência já foi formada, o grupo já foi até alterado no mês de agosto deste ano, onde foram trocados dois membros, eles estavam envolvidos na realização dos principais detalhes para viabilização do concurso. A comissão ainda será responsável pela escolha da banca organizadora.
A empresa será escolhida após o recebimento das propostas e a banca escolhida será responsável pela aplicação das principais etapas da seleção, como o recebimento das inscrições e a aplicação das provas. O concurso SPPrev irá ofertar um total de 91 vagas, sendo 14 para Analista em Gestão Previdenciária e 77 para Técnico em Gestão Previdenciária, esse quantitativo de vagas já foi confirmado pela Assessoria de Imprensa.
Os aprovados serão contratados em regime das Consolidações das Leis de Trabalho (CLT), que garante FGTS e seguro-desemprego e a carga horária semanal será de 40 horas.
As vagas são destinadas a profissionais de nÃveis médio e superior. Os salários ofertados variam entre R$3.060,15 e R$8.306,11, de acordo com o cargo e poderá aumentar com as progressões de carreira. Os valores podem ser conferidos na tabela de remuneração da Secretaria de Planejamento e Gestão de São Paulo.
A SPPrev prevê que as contratações dos aprovados ocorram em 2020, mas ainda sem data especÃfica determinada, pois, isso depende do cumprimento do cronograma. Para que os servidores tomem posse já no próximo ano, será necessária a realização do concurso ainda em 2019, isso requer tempo para concluir todas as etapas do concurso, contanto das inscrições até a homologação.
A comissão para o concurso da São Paulo Previdência já foi formada, o grupo já foi até alterado no mês de agosto deste ano, onde foram trocados dois membros, eles estavam envolvidos na realização dos principais detalhes para viabilização do concurso. A comissão ainda será responsável pela escolha da banca organizadora.
A empresa será escolhida após o recebimento das propostas e a banca escolhida será responsável pela aplicação das principais etapas da seleção, como o recebimento das inscrições e a aplicação das provas. O concurso SPPrev irá ofertar um total de 91 vagas, sendo 14 para Analista em Gestão Previdenciária e 77 para Técnico em Gestão Previdenciária, esse quantitativo de vagas já foi confirmado pela Assessoria de Imprensa.
Os aprovados serão contratados em regime das Consolidações das Leis de Trabalho (CLT), que garante FGTS e seguro-desemprego e a carga horária semanal será de 40 horas.
As vagas são destinadas a profissionais de nÃveis médio e superior. Os salários ofertados variam entre R$3.060,15 e R$8.306,11, de acordo com o cargo e poderá aumentar com as progressões de carreira. Os valores podem ser conferidos na tabela de remuneração da Secretaria de Planejamento e Gestão de São Paulo.