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Instituto Avalia é contratado para organizar o Concurso Sejusp MS com 70 vagas

A banca organizadora do novo concurso da Sejusp MS foi confirmada. Serão oferecidas 70 vagas. Confira os detalhes!

Por Emerson Fernandes | Publicado em 25/06/2025 às 20h43

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A Secretaria de Estado de Administração (SAD) de Mato Grosso do Sul anunciou, na quarta-feira, 25, que o Instituto Avalia será o responsável pela organização do próximo concurso da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (Sejusp MS). O contrato entre a SAD e o Instituto Avalia já foi formalizado, e a projeção é que o edital seja divulgado em julho de 2025.

Detalhes do Concurso

O certame visa preencher um total de 70 vagas, distribuídas da seguinte forma:

- Agente de Segurança Socioeducativo: 50 vagas. Para concorrer a este cargo, é necessário possuir o ensino médio completo.

- Analista de Medidas Socioeducativas: 20 vagas. Este cargo exige que os candidatos possuam nível superior completo.

Remuneração e Jornada de Trabalho

Atualmente, o governo estadual informa que a remuneração inicial para o cargo de agente de segurança socioeducativo é de R$4.841,33, podendo alcançar R$9.489 ao final da carreira. Para o cargo de analista de medidas socioeducativas, o salário inicial é de R$6.916,19, com possibilidade de chegar a R$13.555,72 no topo da carreira. Ambos os cargos preveem uma carga horária semanal de 40 horas.

Concursos Simultâneos

Além do concurso da Sejusp MS, o Instituto Avalia também será responsável por organizar a seleção da Polícia Civil de Mato Grosso do Sul (PC MS), que oferecerá 400 vagas ao todo, sendo 300 para investigador e 100 para escrivão. A SAD MS comunicou que os dois concursos serão realizados simultaneamente, com o objetivo de otimizar os recursos públicos e garantir um alto padrão de qualidade no processo seletivo.

Histórico de Concursos

O último concurso realizado pela Sejusp MS ocorreu em 2013, oferecendo 30 vagas para os cargos de analista de ações socioeducacionais e agente de segurança e medidas socioeducacionais. O processo seletivo incluiu provas objetivas e de títulos. A prova objetiva avaliou conhecimentos em Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos e Conhecimentos Gerais, enquanto a prova de títulos foi exclusiva para os cargos de nível superior. O concurso de 2013 teve validade de dois anos.

Para os interessados em acompanhar as principais oportunidades de concursos no segundo semestre de 2025, recomenda-se o cadastro em plataformas de divulgação de concursos para receber atualizações e informações detalhadas.

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