Concurso Sejusp MS: fiscais são designados e edital está próximo
O Secretário de Estado de Administração, Frederico Felini, nomeia fiscais responsáveis pelos contratos do concurso da Sejusp MS.
Nesta sexta-feira, dia 11, foi divulgado o documento que nomeia os fiscais e gestores do contrato com a organizadora do concurso da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública do Mato Grosso do Sul (Sejusp MS). Com essa etapa concluÃda, o lançamento do edital está iminente e pode ocorrer a qualquer instante.
A entidade responsável pela organização do concurso da Sejusp MS será o Instituto Avalia, que já foi selecionado para essa função.
O concurso oferecerá um total de 70 vagas, distribuÃdas nos seguintes cargos:
- Agente de segurança socioeducativo: 50 vagas
- Analista de medidas socioeducativas: 20 vagas
Para se candidatar ao cargo de agente, é necessário ter concluÃdo o ensino médio. O cargo de analista, por sua vez, requer formação de nÃvel superior.
Além de organizar o concurso da Sejusp MS, o Instituto Avalia também gerenciará o concurso da PolÃcia Civil do Mato Grosso do Sul (PC MS), que disponibilizará 400 vagas, sendo 300 para o cargo de investigador e 100 para escrivão.
De acordo com a Secretaria de Administração do Estado (SAD), ambos os concursos estão previstos para ocorrer simultaneamente, visando otimizar os recursos públicos e garantir um elevado padrão de qualidade.
Qual será a remuneração para os aprovados no concurso Sejusp MS?
Atualmente, conforme informações fornecidas pelo governo estadual, o salário inicial para o cargo de agente é de R$4.841,33, podendo alcançar R$9.489 no ápice da carreira. Para o cargo de analista, a remuneração inicial é de R$6.916,19, com possibilidade de chegar a R$13.555,72 ao longo do tempo. A carga horária semanal para ambos os cargos é de 40 horas.
O Instituto Avalia será responsável por organizar o novo concurso da Sejusp MS.
Relembrando o último concurso Sejusp MS
O concurso anterior da Sejusp MS ocorreu em 2013, oferecendo um total de 30 vagas, distribuÃdas entre os cargos de analista de ações socioeducacionais e agente de segurança e medidas socioeducacionais.
Naquela edição, os candidatos passaram por provas objetivas e de tÃtulos. A prova objetiva abrangeu conteúdos de LÃngua Portuguesa, Conhecimentos EspecÃficos e Conhecimentos Gerais, enquanto a avaliação de tÃtulos foi destinada apenas aos cargos de nÃvel superior. O edital daquela seleção teve validade de dois anos.
A entidade responsável pela organização do concurso da Sejusp MS será o Instituto Avalia, que já foi selecionado para essa função.
O concurso oferecerá um total de 70 vagas, distribuÃdas nos seguintes cargos:
- Agente de segurança socioeducativo: 50 vagas
- Analista de medidas socioeducativas: 20 vagas
Para se candidatar ao cargo de agente, é necessário ter concluÃdo o ensino médio. O cargo de analista, por sua vez, requer formação de nÃvel superior.
Além de organizar o concurso da Sejusp MS, o Instituto Avalia também gerenciará o concurso da PolÃcia Civil do Mato Grosso do Sul (PC MS), que disponibilizará 400 vagas, sendo 300 para o cargo de investigador e 100 para escrivão.
De acordo com a Secretaria de Administração do Estado (SAD), ambos os concursos estão previstos para ocorrer simultaneamente, visando otimizar os recursos públicos e garantir um elevado padrão de qualidade.
Qual será a remuneração para os aprovados no concurso Sejusp MS?
Atualmente, conforme informações fornecidas pelo governo estadual, o salário inicial para o cargo de agente é de R$4.841,33, podendo alcançar R$9.489 no ápice da carreira. Para o cargo de analista, a remuneração inicial é de R$6.916,19, com possibilidade de chegar a R$13.555,72 ao longo do tempo. A carga horária semanal para ambos os cargos é de 40 horas.
O Instituto Avalia será responsável por organizar o novo concurso da Sejusp MS.
Relembrando o último concurso Sejusp MS
O concurso anterior da Sejusp MS ocorreu em 2013, oferecendo um total de 30 vagas, distribuÃdas entre os cargos de analista de ações socioeducacionais e agente de segurança e medidas socioeducacionais.
Naquela edição, os candidatos passaram por provas objetivas e de tÃtulos. A prova objetiva abrangeu conteúdos de LÃngua Portuguesa, Conhecimentos EspecÃficos e Conhecimentos Gerais, enquanto a avaliação de tÃtulos foi destinada apenas aos cargos de nÃvel superior. O edital daquela seleção teve validade de dois anos.