Secretaria formou comissão especial para coordenar seletivo
A SEED do Paraná anunciou que foi formada a comissão para conduzir o novo edital de processo seletivo simplificado, sendo assim, os nomes dos membros dessa comissão foram publicados no dia 1 de agosto de 2019, no Diário Oficial do Estado do Paraná.
O objetivo dessas seleções é o de substituir profissionais de 2019 e 2020, sendo que os cargos que serão contemplados são para professor, professor-pedagogo, tradutor e intérprete de Libras, assistente administrativo e auxiliar de serviços gerais.
Essa comissão especial será válida até 31 de dezembro de 2020, sendo que dentro desse prazo, os integrantes serão responsáveis por organizar e viabilizar todos os procedimentos do seletivo, tais, como: quantidade de vagas, elaborar os editais, dentre outras etapas.
A contratação será pode tempo indeterminado e vão substituir profissionais afastados ou com licença médica. Para se ter uma ideia, em 2018, a SEED-PR realizou um seletivo com 15.500 vagas para profissionais temporários. Na ocasião, foram ofertadas vagas para as mesmas vagas ofertadas nos editais que serão preparados por essa nova comissão.
A classificação dos candidatos no último concurso foi feita após a análise de tÃtulos. O prazo de validade desse concurso de 2018 é até dezembro de 2019. Contudo, os novos editais já vão começar a serem elaborados pela comissão. O contrato sempre tem prazo de dois anos, com possibilidade de prorrogação por tempo que não exceda dois anos.
Ao mesmo tempo, a SEED-PR também está estudando a viabilidade de elaboração de um novo edital de concurso público com mais mil vagas para professores.
O objetivo dessas seleções é o de substituir profissionais de 2019 e 2020, sendo que os cargos que serão contemplados são para professor, professor-pedagogo, tradutor e intérprete de Libras, assistente administrativo e auxiliar de serviços gerais.
Essa comissão especial será válida até 31 de dezembro de 2020, sendo que dentro desse prazo, os integrantes serão responsáveis por organizar e viabilizar todos os procedimentos do seletivo, tais, como: quantidade de vagas, elaborar os editais, dentre outras etapas.
A contratação será pode tempo indeterminado e vão substituir profissionais afastados ou com licença médica. Para se ter uma ideia, em 2018, a SEED-PR realizou um seletivo com 15.500 vagas para profissionais temporários. Na ocasião, foram ofertadas vagas para as mesmas vagas ofertadas nos editais que serão preparados por essa nova comissão.
A classificação dos candidatos no último concurso foi feita após a análise de tÃtulos. O prazo de validade desse concurso de 2018 é até dezembro de 2019. Contudo, os novos editais já vão começar a serem elaborados pela comissão. O contrato sempre tem prazo de dois anos, com possibilidade de prorrogação por tempo que não exceda dois anos.
Ao mesmo tempo, a SEED-PR também está estudando a viabilidade de elaboração de um novo edital de concurso público com mais mil vagas para professores.