A Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE MG) anunciou a confirmação da Consulplan como a banca organizadora do novo concurso público que irá oferecer 13.795 vagas. A oficialização de sua contratação foi publicada no termo de homologação do pregão eletrônico, e a próxima etapa será a formalização do contrato, o que deve ocorrer em breve. Assim que o contrato for assinado, a publicação do edital se tornará iminente.
É importante destacar que a escolha da Consulplan ocorreu após um processo de habilitação em que a instituição foi convocada no final de março para apresentar a documentação necessária. A Legalle Concursos, que também havia sido chamada a participar, não prosseguiu com a disputa. No entanto, a SEE MG não divulgou o nome das outras bancas que participaram do processo licitatório.
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No último concurso da SEE MG, realizado em 2023, a Fundação Getulio Vargas (FGV) foi a responsável pela organização, mas apenas 40% das vagas foram preenchidas, resultando em 13.795 cargos vagos que agora precisam ser ocupados para garantir a continuidade dos serviços educacionais no estado.
Expectativa para o Edital e Divisão das Vagas
Embora a SEE MG ainda não tenha publicado um cronograma oficial para o novo concurso, representantes da secretaria informaram durante uma audiência pública na Assembleia Legislativa do Estado de Minas Gerais (ALMG) que o edital deve ser publicado até junho de 2024. A assessora de Informações Gerenciais da SEE MG, Suzana Aparecida Costa Carvalho, confirmou que as vagas estarão disponíveis para as mesmas áreas do concurso anterior, com o objetivo de não abrir novas vagas em cargos onde já existem candidatos aprovados.
As vagas estão distribuídas entre diferentes cargos, com as seguintes especificações e salários:
- Professor de Educação Básica (PEB): 10.170 vagas, com salário de R$ 2.774,83.
- Especialista em Educação Básica (EEB): 1.056 vagas, com salário de R$ 2.774,83.
- Analista Educacional - Inspetor Escolar (ANE-IE): 13 vagas, com salário de R$ 6.937,06.
- Analista Educacional (ANE): 72 vagas, com salário de R$ 4.624,71.
- Analista de Educação Básica (AEB): 357 vagas, com salário de R$ 3.468,53.
- Técnico da Educação (TDE): 38 vagas, com salário de R$ 2.556,15.
- Assistente Técnico de Educação Básica (ATB): 2.089 vagas, com salário de R$ 1.917,11.
Os cargos de técnico e assistente técnico exigem nível médio/técnico, enquanto os demais cargos requerem formação em nível superior. A carga horária varia de 24 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.
Estrutura das Provas e Avaliação de Títulos
Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas e uma redação, etapas obrigatórias para todos os cargos. As provas serão aplicadas nas Superintendências Regionais de Ensino em todo o estado. A prova objetiva será composta por 50 questões, distribuídas entre as seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa: 10 questões.
- Raciocínio Lógico-Matemático: 5 questões.
- Legislação Educacional: 10 questões.
- Direitos Humanos: 5 questões.
- Conhecimentos Específicos: 20 questões.
Para ser aprovado, o candidato deve atingir pelo menos 50% da pontuação total, sendo necessário acertar ao menos uma questão em cada grupo de conteúdo. A redação, que será aplicada no mesmo dia da prova objetiva, exigirá a elaboração de um texto dissertativo sobre um tema inédito e atual. As redações de até dez vezes o número de vagas ofertadas por cargo serão corrigidas.
Além das etapas mencionadas, os candidatos a cargos de nível superior passarão por uma avaliação de títulos, onde serão atribuídos pontos com base em qualificações acadêmicas e experiências profissionais relevantes.
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