Seap - RJ publica o regulamento de Processo Seletivo
Houve a publicação em Diário Oficial do Estado desta segunda-feira, 11, o regimento do processo seletivo Seap-RJ. A Secretaria de Administração Penitenciária do Rio de Janeiro promove o contrato de funcionários temporários nos setores administrativos e de saúde.
A seleção teve autorização há mais de doze meses, com previsão de vagas para quem tiver ensino superior. Até o fim de 2018, a previsão era de 93 vagas, além de composição de cadastros reservas.
Ao entrar em contato com a Seap-RJ para confirmação de que o quantitativo de oportunidades e funções previstas está mantida, porém não existiu retorno até o momento.
A seleção terá contratação com duração de até vinte e quatro meses, podendo ter prorrogação por mais doze. Os trâmites para se inscrever, bem como o cronograma com datas, terão divulgação em edital.
A jornada compreenderá 40h ou 24h por semana, a depender do cargo. Para todas as funções, o salário de inÃcio era de R$3 mil em 2018. A atualização destes valores ainda não foi divulgada.
O edital também faz a previsão da reserva de 5% de oportunidades para portadores de deficiência, de 20% para afrodescendentes e indÃgenas, e de 10% para pessoas de baixa renda.
A seleção teve autorização há mais de doze meses, com previsão de vagas para quem tiver ensino superior. Até o fim de 2018, a previsão era de 93 vagas, além de composição de cadastros reservas.
Ao entrar em contato com a Seap-RJ para confirmação de que o quantitativo de oportunidades e funções previstas está mantida, porém não existiu retorno até o momento.
A seleção terá contratação com duração de até vinte e quatro meses, podendo ter prorrogação por mais doze. Os trâmites para se inscrever, bem como o cronograma com datas, terão divulgação em edital.
A jornada compreenderá 40h ou 24h por semana, a depender do cargo. Para todas as funções, o salário de inÃcio era de R$3 mil em 2018. A atualização destes valores ainda não foi divulgada.
O edital também faz a previsão da reserva de 5% de oportunidades para portadores de deficiência, de 20% para afrodescendentes e indÃgenas, e de 10% para pessoas de baixa renda.