Sindicado revela ausência de pessoal administrativo
A previsão é que a seleção para a área administrativa ofereça 1.500 vagas.
Está esperando a Seleção Pública da PRF para a área administrativa? Pois, então, é importante prestar atenção nas deliberações do sindicato da categoria e na da direção da PolÃcia Rodoviária Federal. A razão disso é que o diretor-geral da PolÃcia Rodoviária Federal, Renato Dias, relatou que faria o encaminhamento ao Ministério do Planejamento de uma solicitação para criação de 1.500 oportunidades no setor da corporação, entretanto, conforme o sindicato da PRF, esse quantitativo não terá suficiência para o suprimento de toda a demanda de servidores.
Quem fez a revelação a esse informativo foi a presidente do Sindicato Nacional dos Servidores Administrativos da PRF (SinaPRF), Rejane Maria da Rosa. Ela menciona que há pessoas que foram aprovadas no seletivo de policial, mas estão há 20 anos em atuação como administrativos.
“Hoje temos aproximadamente 600 servidores administrativos, mas precisarÃamos de pelo menos 3 mil profissionais. Do nosso efetivo, mais de 50% já está em condições de se aposentar. Além disso, há muito desvio de função: temos cerca de 20% das nossas funções administrativas sendo desempenhadas por policiais, que ganham mais e deveriam estar nas ruas", relatou a presidente.
O informativo de que a corporação preza também pela abertura de um Concurso para a área administrativa foi disposta na última data de 10 de março, quando o ministro Raul Jungmann relatou que a portaria com o aval das 500 oportunidades de policial rodoviário federal será divulgada nas próximas datas.
E, ainda que o diretor-geral da corporação, Renato Dias, tenha dito que essas novas oportunidades seriam somente para a área administrativa, a presidente do SinaPRF está temerosa que grande parte dessas vagas sejam reservadas para a área policial, que de acordo com ela, sempre tem prioridade nas seleções da corporação.
“É muito importante que servidores administrativos entrem para a PRF, pois acabaria com o desvio de função dos policiais, que ocorre a nÃvel nacional. Só no Rio Grande do Sul, por exemplo, onde fica a sede do SinaPRF, mais de 50% dos policiais não atuam nas ruas, mas sim na parte burocrática”, destacou, fazendo acréscimo ainda que a maior carência é na função de agente administrativo.
“Aliás, o desvio de função não é só de policiais. Há muitos administrativos de nÃvel superior que desempenham atividades de nÃvel médio, como engenheiros, médicos, contadores, psicólogos”, comentou. Rejane ainda reafirmou que o sindicato sempre contata a direção-geral da PRF para a cobrança de uma seleção pública para a área administrativa.
"A resposta deles é que os pedidos estão tramitando no Ministério do Planejamento, e que a corporação depende da autorização deles”, revela.
A seleção prevista da PRF para a área administrativa deve oferecer 1500 oportunidades, de acordo com o diretor-geral da PRF, Renato Dias, que anunciou o parecer em fevereiro. Ele ressaltou que faria o encaminhamento ao Ministério do Planejamento da solicitação para a construção de 1.500 oportunidades no setor administrativo.
Porém, essas oportunidades ainda necessitam ser produzidas, a partir do Decreto nº 9.262 de 2018, que fez a extinção das funções disponÃveis administrativas da PolÃcia Rodoviária Federal. A distribuição das oportunidades e as funções ainda não tiveram informação.
Quem fez a revelação a esse informativo foi a presidente do Sindicato Nacional dos Servidores Administrativos da PRF (SinaPRF), Rejane Maria da Rosa. Ela menciona que há pessoas que foram aprovadas no seletivo de policial, mas estão há 20 anos em atuação como administrativos.
“Hoje temos aproximadamente 600 servidores administrativos, mas precisarÃamos de pelo menos 3 mil profissionais. Do nosso efetivo, mais de 50% já está em condições de se aposentar. Além disso, há muito desvio de função: temos cerca de 20% das nossas funções administrativas sendo desempenhadas por policiais, que ganham mais e deveriam estar nas ruas", relatou a presidente.
O informativo de que a corporação preza também pela abertura de um Concurso para a área administrativa foi disposta na última data de 10 de março, quando o ministro Raul Jungmann relatou que a portaria com o aval das 500 oportunidades de policial rodoviário federal será divulgada nas próximas datas.
E, ainda que o diretor-geral da corporação, Renato Dias, tenha dito que essas novas oportunidades seriam somente para a área administrativa, a presidente do SinaPRF está temerosa que grande parte dessas vagas sejam reservadas para a área policial, que de acordo com ela, sempre tem prioridade nas seleções da corporação.
“É muito importante que servidores administrativos entrem para a PRF, pois acabaria com o desvio de função dos policiais, que ocorre a nÃvel nacional. Só no Rio Grande do Sul, por exemplo, onde fica a sede do SinaPRF, mais de 50% dos policiais não atuam nas ruas, mas sim na parte burocrática”, destacou, fazendo acréscimo ainda que a maior carência é na função de agente administrativo.
“Aliás, o desvio de função não é só de policiais. Há muitos administrativos de nÃvel superior que desempenham atividades de nÃvel médio, como engenheiros, médicos, contadores, psicólogos”, comentou. Rejane ainda reafirmou que o sindicato sempre contata a direção-geral da PRF para a cobrança de uma seleção pública para a área administrativa.
"A resposta deles é que os pedidos estão tramitando no Ministério do Planejamento, e que a corporação depende da autorização deles”, revela.
A seleção prevista da PRF para a área administrativa deve oferecer 1500 oportunidades, de acordo com o diretor-geral da PRF, Renato Dias, que anunciou o parecer em fevereiro. Ele ressaltou que faria o encaminhamento ao Ministério do Planejamento da solicitação para a construção de 1.500 oportunidades no setor administrativo.
Porém, essas oportunidades ainda necessitam ser produzidas, a partir do Decreto nº 9.262 de 2018, que fez a extinção das funções disponÃveis administrativas da PolÃcia Rodoviária Federal. A distribuição das oportunidades e as funções ainda não tiveram informação.