Déficit pode chegar a 7 mil servidores, sem concurso
A seleção solicitada será para 1.300 vagas de policial rodoviário federal.
O diretor-geral da PolÃcia Rodoviária Federal (PRF), Renato Dias, alertou novamente na última semana sobre a necessidade de aprovar o pedido de concurso com 1.300 vagas para policial rodoviário federal, em análise no Ministério do Planejamento. Ele revelou que espera que a aprovação seja concedida ainda este ano para que os aprovados comecem o curso de formação em 2018.
Renato ainda revelou que a instituição conta com 2,8 mil posições vagas e que no fim do ano 3,6 mil policiais estarão aptos a se aposentar, possivelmente aumentando o déficit. "Se já estamos com um déficit de 2,8 mil , daqui a três, quatro meses poderemos ter um déficit de quase 7 mil policiais. Isso nunca aconteceu na história da PRF”, pontuou.
O ministro da Justiça, Torquato Jardim, recomendou a representantes da PolÃcia Rodoviária Federal (PRF) que façam um planejamento de concursos públicos para o órgão, realizando seleções a cada dois anos. Renato revelou que a proposta é realizar três cursos de formação por ano com 800 policiais cada, totalizando 2,4 mil novos servidores por ano.
O diretor ainda se mostrou confiante em suprir o déficit de servidores do órgão no próximo ano e disse que 2018 terá muito trabalho com a formação dos 2,4 mil policiais, apontando que a instituição pretende liberar mais vagas durante a validado do concurso, caso aprovado.
Renato ainda revelou que a instituição conta com 2,8 mil posições vagas e que no fim do ano 3,6 mil policiais estarão aptos a se aposentar, possivelmente aumentando o déficit. "Se já estamos com um déficit de 2,8 mil , daqui a três, quatro meses poderemos ter um déficit de quase 7 mil policiais. Isso nunca aconteceu na história da PRF”, pontuou.
O ministro da Justiça, Torquato Jardim, recomendou a representantes da PolÃcia Rodoviária Federal (PRF) que façam um planejamento de concursos públicos para o órgão, realizando seleções a cada dois anos. Renato revelou que a proposta é realizar três cursos de formação por ano com 800 policiais cada, totalizando 2,4 mil novos servidores por ano.
O diretor ainda se mostrou confiante em suprir o déficit de servidores do órgão no próximo ano e disse que 2018 terá muito trabalho com a formação dos 2,4 mil policiais, apontando que a instituição pretende liberar mais vagas durante a validado do concurso, caso aprovado.