Prefeitura de Vitória - ES formou as comissões de acompanhamento do concurso

Foi criado um grupo de pessoas para examinar o novo edital do concurso para Prefeitura de Vitória - ES. A seleção será usada para preencher 34 vagas.

Nesta terça-feira, 21, o Diário Oficial do Município publicou os nomes dos membros das comissões.

As portarias indicam que as comissões são compostas pelos seguintes membros:

- Edital de procurador

Representantes da Secretaria de Gestão e planejamento: a) Fernanda Mayer dos Santos Souza; b) Monique de Oliveira Chagas; c) Brunela Tristão Sandri; d) Lucimara Bispo dos Santos Almeida; e) Adriana Cremasco.
Representantes da Procuradoria Geral do Município: a) Ricardo Melhorato Grilo; b) Carla Poloni Telles Santos; c) Flavia de Sousa Marchezini; d) Luiz Henrique Antunes Alochio.
Representante da Ordem dos Advogados do Brasil - Seção do Espírito Santo (OAB ES): a) Gustavo Sipolatti.

- Edital de analista

Representantes da Secretaria de Gestão e planejamento: a) Fernanda Mayer dos Santos Souza; b) Higo Viganor Camporez; c) Adriana Cremasco.
Representante da Procuradoria Geral do Município: a) Fernanda Carla Bada Rubim.
Representante da Secretaria de Fazenda: Fernando Antonio Barcellos Dalvi.

A banca do concurso Vitória ES já foi contratada, então pode ser divulgado o edital da nova seleção a qualquer momento.

O objetivo do concurso, organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV), é oferecer oportunidades de trabalho nas seguintes funções:

analista em gestão pública - administrador: cinco vagas;
analista em gestão pública - contador: dez vagas;
analista em gestão pública - economista: cinco vagas;
analista em gestão pública - estatístico: uma vaga;
auditor interno - administração: uma vaga;
auditor interno - contabilidade: três vagas;
auditor interno - direito: três vagas;
auditor interno - engenharia civil: três vagas; e
procurador: três vagas.

Cada especialidade mencionado anteriormente também terá oportunidades de cadastro reserva.

A referência salarial inicial do aprovado será de R$3.921,52 para uma jornada de 40 horas. Ao final da carreira, isso pode valer R$7.082,92.

Os candidatos selecionados devem ser avaliados por meio das etapas a seguir:

prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
prova escrita, de caráter eliminatório e classificatório;
prova oral (procurador), de caráter eliminatório e classificatório;
avaliação de títulos;
perícia médica; e
heteroidentificação.