Com aprovação do quadro próprio de pessoal, edital deve sair
Foi publicado no Diário Oficial da União da última segunda-feira (29) o quantitativo de vagas que foram aprovadas pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais destinadas ao quadro de funcionários da Pré-Sal Petróleo, sendo assim, o edital concurso já pode ser publicado.
O quadro de pessoal ficou fixado em 53 vagas, sendo que 23 delas têm prazos de vigência limitados e, portanto, serão extintas até o ano de 2023. Ficam acrescidas desse limite, 14 vagas para o cargo de assistente, em caráter temporário, com contratos de até dois anos de duração.
Os demais cargos que integram o quadro de servidores não foram divulgados. Em sua criação, no ano de 2013, a Pré-Sal Petróleo tinha a previsão de contratar 180 profissionais, desse total, 150 seriam contratados por meio de concurso públicos e 30 seriam comissionados, mas até hoje a empresa conta apenas com servidores comissionados.
Para que o concurso seja realizado, será necessária a aprovação do plano de cargos e salários da empresa pelo governo federal. Um novo concurso PPSA está nos planos da empresa que é vinculada ao Ministério de Minas e Energia, isso de acordo com Assessoria de Comunicação Corporativa da empresa.
Mesmo com existindo a previsão para o concurso ainda não foi definida uma data para a publicação do edital e nem o quantitativo de vagas a serem ofertadas. Com a autorização para o concurso PPSA a empresa terá que iniciar os processos para a elaboração do edital e para escolha da banca organizadora.
A expectativa dos diretores da empresa é que as contratações ocorram ainda este ano. Os aprovados devem ser contratados em regime da CLT, mas os cargos e salários ainda não foram divulgados.
Segundo diretor de Administração, Controle e Finanças, da PPSA, Leandro Leme Júnior, a Pré-sal Petróleo dispõe de vários projetos e a necessidade de contratação é relativa a eles, as mesmas vão depender de quais projetos estejam em desenvolvimento.
O quadro de pessoal ficou fixado em 53 vagas, sendo que 23 delas têm prazos de vigência limitados e, portanto, serão extintas até o ano de 2023. Ficam acrescidas desse limite, 14 vagas para o cargo de assistente, em caráter temporário, com contratos de até dois anos de duração.
Os demais cargos que integram o quadro de servidores não foram divulgados. Em sua criação, no ano de 2013, a Pré-Sal Petróleo tinha a previsão de contratar 180 profissionais, desse total, 150 seriam contratados por meio de concurso públicos e 30 seriam comissionados, mas até hoje a empresa conta apenas com servidores comissionados.
Para que o concurso seja realizado, será necessária a aprovação do plano de cargos e salários da empresa pelo governo federal. Um novo concurso PPSA está nos planos da empresa que é vinculada ao Ministério de Minas e Energia, isso de acordo com Assessoria de Comunicação Corporativa da empresa.
Mesmo com existindo a previsão para o concurso ainda não foi definida uma data para a publicação do edital e nem o quantitativo de vagas a serem ofertadas. Com a autorização para o concurso PPSA a empresa terá que iniciar os processos para a elaboração do edital e para escolha da banca organizadora.
A expectativa dos diretores da empresa é que as contratações ocorram ainda este ano. Os aprovados devem ser contratados em regime da CLT, mas os cargos e salários ainda não foram divulgados.
Segundo diretor de Administração, Controle e Finanças, da PPSA, Leandro Leme Júnior, a Pré-sal Petróleo dispõe de vários projetos e a necessidade de contratação é relativa a eles, as mesmas vão depender de quais projetos estejam em desenvolvimento.