Expectativa pra o lançamento do primeiro concurso público da Pré-Sal Petróleo S.A
É provável que haja edital para este certame a partir de 2016.
Foi publicado, no dia 02 de agosto de 2013, o Decreto nº 8.063/2013 que criou a nova Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e Gás Natural S.A. - Pré-Sal Petróleo S.A. (PPSA). Desde então, ainda não houve nenhum concurso para provimento de vagas.
A empresa está elaborando um planejamento estratégico para estabelecer o quantitativo de vagas e a relação dos cargos a serem providos. Em 2014, Oswaldo Pedrosa, executivo da PPSA, havia anunciado concurso, com provável oferta de 150 vagas para profissionais que seriam contratados ao longo do ano de 2015. Estamos no final do primeiro semestre de 2015 e ainda não houve indicação de organizadora, nem autorização publicada. Portanto, é provável que somente haja edital para este certame a partir de 2016.
Até o tema da divisão dos royalties gerados pela exploração do petróleo na nova camada não está fechado. De acordo com o seu Estatuto, a Pré-Sal Petróleo “tem por finalidade maximizar o resultado econômico dos contratos de partilha de produção e de comercialização de petróleo, gás natural e outros hidrocarbonetos fluidos da União”. Seu capital social inicial está em R$ 50 milhões e seus rendimentos seriam provenientes, entre outras fontes, das rendas da gestão dos contratos de partilha, dos recursos de acordos e convênios e até dos rendimentos de aplicações financeiras que realizar.
A hipótese das prováveis 150 vagas tem origem no artigo nº 38 do Decreto de criação da PPSA, que trata do regime de pessoal, indicando que a empresa teria, no máximo, "150 empregados permanentes, além de trinta funções gratificadas de livre provimento”. O regime será celetista (CLT), mas as contratações se darão mediante a realização de concurso público de provas ou de provas e tÃtulos.
A empresa está elaborando um planejamento estratégico para estabelecer o quantitativo de vagas e a relação dos cargos a serem providos. Em 2014, Oswaldo Pedrosa, executivo da PPSA, havia anunciado concurso, com provável oferta de 150 vagas para profissionais que seriam contratados ao longo do ano de 2015. Estamos no final do primeiro semestre de 2015 e ainda não houve indicação de organizadora, nem autorização publicada. Portanto, é provável que somente haja edital para este certame a partir de 2016.
Até o tema da divisão dos royalties gerados pela exploração do petróleo na nova camada não está fechado. De acordo com o seu Estatuto, a Pré-Sal Petróleo “tem por finalidade maximizar o resultado econômico dos contratos de partilha de produção e de comercialização de petróleo, gás natural e outros hidrocarbonetos fluidos da União”. Seu capital social inicial está em R$ 50 milhões e seus rendimentos seriam provenientes, entre outras fontes, das rendas da gestão dos contratos de partilha, dos recursos de acordos e convênios e até dos rendimentos de aplicações financeiras que realizar.
A hipótese das prováveis 150 vagas tem origem no artigo nº 38 do Decreto de criação da PPSA, que trata do regime de pessoal, indicando que a empresa teria, no máximo, "150 empregados permanentes, além de trinta funções gratificadas de livre provimento”. O regime será celetista (CLT), mas as contratações se darão mediante a realização de concurso público de provas ou de provas e tÃtulos.