Seleção para o Concurso de Agente Administrativo da PF: Quais são as Fases?
Quais são as fases do concurso para agente administrativo da PF? Descubra como os candidatos são avaliados e inicie sua preparação.
O cargo de agente administrativo da PolÃcia Federal é um dos mais disputados no setor de Apoio e será disponibilizado no próximo concurso PF deste ano.
Essa posição requer formação de nÃvel médio e oferece salários que podem chegar a R$6.173,31, o que atrai um grande número de candidatos.
Mas quais são as fases da seleção? As etapas são as mesmas do concurso PF para a área Policial, que inclui várias fases, provas, testes de aptidão fÃsica e um curso de formação?
A resposta é não! Ao contrário dos cargos policiais, o concurso para agente administrativo conta apenas com uma única fase: a prova objetiva.
Para se preparar adequadamente, a principal fonte de referência é o último edital, lançado em 2013 e organizado pelo Cebraspe.
Essa fase é de caráter classificatório e/ou eliminatório, ou seja, os candidatos podem ser desclassificados com base em seu desempenho nas questões.
A prova mais recente para o cargo de agente administrativo da PF consistiu em 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos especÃficos. Os conteúdos cobrados foram:
Conhecimentos Básicos:
- LÃngua Portuguesa
- Noções de Informática
- RaciocÃnio Lógico
- Atualidades
- Noções de Direito Administrativo
- Noções de Direito Constitucional
Conhecimentos EspecÃficos:
- Noções de Administração Pública
- Noções de Administração Financeira e Orçamentária
- Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
- Noções de Arquivologia
- Noções de Administração de Recursos Materiais
- Legislação Aplicada à PolÃcia Federal
A avaliação seguiu o formato tradicional de provas do Cebraspe, utilizando o sistema Certo ou Errado. Neste formato, o candidato deve assinalar a letra C para as afirmações que considera corretas e E para as que julga erradas.
A organizadora adota a regra de que uma resposta errada anula uma correta. No total, o candidato poderia alcançar até 120 pontos, já que cada questão correta valia um ponto. Para ser aprovado, era necessário:
- Obter nota igual ou superior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos;
- Obter nota igual ou superior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos EspecÃficos;
- Obter nota igual ou superior a 36,00 pontos na soma das provas objetivas.
Essa posição requer formação de nÃvel médio e oferece salários que podem chegar a R$6.173,31, o que atrai um grande número de candidatos.
Mas quais são as fases da seleção? As etapas são as mesmas do concurso PF para a área Policial, que inclui várias fases, provas, testes de aptidão fÃsica e um curso de formação?
A resposta é não! Ao contrário dos cargos policiais, o concurso para agente administrativo conta apenas com uma única fase: a prova objetiva.
Para se preparar adequadamente, a principal fonte de referência é o último edital, lançado em 2013 e organizado pelo Cebraspe.
Essa fase é de caráter classificatório e/ou eliminatório, ou seja, os candidatos podem ser desclassificados com base em seu desempenho nas questões.
O que estudar para o concurso da PF de nÃvel médio?
A prova mais recente para o cargo de agente administrativo da PF consistiu em 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos especÃficos. Os conteúdos cobrados foram:
Conhecimentos Básicos:
- LÃngua Portuguesa
- Noções de Informática
- RaciocÃnio Lógico
- Atualidades
- Noções de Direito Administrativo
- Noções de Direito Constitucional
Conhecimentos EspecÃficos:
- Noções de Administração Pública
- Noções de Administração Financeira e Orçamentária
- Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
- Noções de Arquivologia
- Noções de Administração de Recursos Materiais
- Legislação Aplicada à PolÃcia Federal
A avaliação seguiu o formato tradicional de provas do Cebraspe, utilizando o sistema Certo ou Errado. Neste formato, o candidato deve assinalar a letra C para as afirmações que considera corretas e E para as que julga erradas.
A organizadora adota a regra de que uma resposta errada anula uma correta. No total, o candidato poderia alcançar até 120 pontos, já que cada questão correta valia um ponto. Para ser aprovado, era necessário:
- Obter nota igual ou superior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos;
- Obter nota igual ou superior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos EspecÃficos;
- Obter nota igual ou superior a 36,00 pontos na soma das provas objetivas.