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Concurso PF Administrativo: foi aprovada a proposta de unificação

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A proposta para o Plano de Cargos do Ministério da Justiça e Segurança Pública foi aprovada pela Polícia Federal. O objetivo dessa medida é unificar as carreiras do concurso PF Administrativo junto ao MJSP.

Como resultado, o objetivo é implementar um novo plano de cargos unificado para garantir a retenção da força de trabalho e evitar um déficit de pessoal significativo.

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Concurso PF Administrativo: foi aprovada a proposta de unificação

Atualmente, a divisão administrativa e de suporte do quadro de pessoal do MJSP é composta pela seguinte divisão:

Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE);
Plano Especial de Cargos do Departamento de Polícia Federal (PECPF); e
Plano Especial de Cargos do Departamento de Polícia Rodoviária Federal (PECPRF).

O objetivo da Medida Provisória é estabelecer um plano de cargos único para as três áreas.

O SINPECPF, o Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal, convocou uma Assembleia Geral Extraordinária no dia 21 de maio para discutir a proposta.

O MJSP informou que a Polícia Federal manifestou "sua concordância com a proposta tendo em vista que ela se alinha ao objetivo institucional de valorização dos servidores do PECPF", apesar da alegação do sindicato de que lhe foi concedido um curto período de tempo para avaliar a proposta.

Após a Assembleia, o sindicato também aprovou a proposta. Mas o texto da minuta foi solicitado a ser alterado, com os seguintes ajustes:

expressamente incluir os servidores do novo Plano de Cargos do MJSP lotados e em exercício na Polícia Federal quando há previsão expressa apenas dos lotados no MJSP;
conferir segurança jurídica quanto aos requisitos para incorporação da GDAJUSP aos servidores que se aposentarem com o recebimento de GDATPF e GDAJUSP em razão da transformação do cargo, antes de cumprido o prazo previsto no artigo 18 da proposta; e
garantir a manutenção de benefícios próprios dos servidores da Polícia Federal aos servidores do novo Plano de Cargos que estiverem lotados na Polícia Federal.

O MJSP afirma que os Planos de Cargos atuais têm carreiras mal organizadas e faltam recursos humanos.

No caso do PGPE, a pasta informa que uma grande quantidade de cargos que estavam disponíveis no atual quadro já foram extintos e, portanto, não podem mais ser oferecidos. Como resultado, causam vacância e impedem novas reposições.

Além disso, pouco mais de 34% dos servidores administrativos do PGPE foram transferidos para outros órgãos do governo. Outra questão mencionada é que cerca de 12% atualmente recebem abono de permanência e têm a liberdade de se aposentar a qualquer momento.

Vale destacar que até agora, a PF e o SINPECPF confirmaram a aprovação do novo Plano de Cargos apresentado pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública. A PRF ainda não foi restituída.

De acordo com o Ministério da Justiça e Segurança Pública, a possibilidade de remoção entre as unidades será aumentada pelo novo plano de cargos administrativos unificado.

Além disso, tanto a Polícia Federal quanto a PRF terão a capacidade de reduzir o déficit de servidores nas áreas administrativas e liberar os servidores de carreira para realizar suas funções adequadas.

O MJSP informa que a PF tem 2 mil servidores administrativos atualmente, enquanto a PRF tem 400 cargos ocupados.

Mas a pasta diz que essas carreiras são "não organizadas" e precisam de reposição.

A Polícia Federal solicitou permissão para preencher 734 vagas em cargos do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (PECPF) em seu último pedido de concurso PF Administrativo.

Dentre os cargos solicitados, 559 são para agentes administrativos de nível médio, e 175 para cargos de nível superior em várias funções, sendo elas:

agente administrativo - 559 cargos.
administrador - 26 cargos;
arquivista - 9 cargos;
assistente social - 13 cargos;
bibliotecário - 1 cargo;
contador - 9 cargos;
economista - 3 cargos;
enfermeiro - 3 cargos;
estatístico - 4 cargos;
farmacêutico - 2 cargos;
médico - 70 cargos;
nutricionista - 1 cargo;
odontólogo (30 horas) - 1 cargo;
odontólogo (40 horas) - 11 cargos;
psicólogo - 6 cargos;
técnico em assuntos educacionais - 13 cargos; e
técnico em comunicação social - 3 cargos.

Há mais de dez anos, a Polícia Federal não realiza concursos administrativos. O edital mais recente foi publicado em 2013 e caiu de validade em junho de 2018.

O MJSP renovou os pedidos de concurso PF e PRF do MGI neste ano porque não foram autorizados em 2023.

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Concurso INSS: Edital com 9.229 vagas é aprovado

Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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