A carreira de agente da Polícia Federal (PF) é uma das mais almejadas e competitivas entre os concursos públicos federais no Brasil. As oportunidades para essa função atraem um grande número de candidatos altamente qualificados, o que torna o processo seletivo bastante exigente. Para conquistar uma vaga, é crucial não apenas ter vocação, mas também desenvolver uma estratégia eficaz de estudos e obter um desempenho elevado nas provas. Um dos principais aspectos a serem compreendidos por quem deseja se destacar é a nota de corte, que determina quais candidatos avançam na seleção e quais ficam de fora.
O que é a Nota de Corte?
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A nota de corte é definida como a menor pontuação alcançada por um candidato que foi classificado dentro do número de vagas disponíveis. Essa pontuação é influenciada por diversos fatores, como a concorrência entre os candidatos e o desempenho geral nas provas. A nota de corte não é fixa; ela varia a cada concurso de acordo com a qualidade do desempenho dos candidatos e a quantidade de vagas oferecidas. Em geral, quanto maior a concorrência e o nível de preparo dos candidatos, mais alta será a nota de corte necessária para figurar entre os aprovados.
Nota de Corte do Último Concurso para Agente da PF
O último concurso da Polícia Federal, realizado em 2021 sob a organização do Cebraspe, disponibilizou 893 vagas para o cargo de agente da área policial. O processo seletivo incluiu várias etapas, como provas objetivas e discursivas, exame físico, avaliação médica e psicológica, além de um curso de formação.
Os dados da nota de corte para este concurso foram os seguintes:
- Ampla Concorrência: 88,13 pontos
- Candidatos Negros: 75,00 pontos
- Candidatos com Deficiência (PcD): 54,69 pontos
Essas notas correspondem às pontuações finais dos últimos classificados dentro das vagas oferecidas em cada modalidade de concorrência. É importante ressaltar que, conforme o documento de convocação para o Teste de Aptidão Física, um candidato que obteve 82,00 pontos na prova objetiva e 10,15 na prova discursiva, totalizando 92,15 pontos, foi o último classificado (893°) para essa etapa. Assim, a média de notas dos convocados no concurso variou entre 88 e 92 pontos, refletindo a altíssima competitividade.
Próximo Concurso da Polícia Federal
O Cebraspe foi novamente designado como a banca organizadora do próximo concurso da Polícia Federal, que contará com mil vagas para a área policial. Recentemente, foi divulgado um cronograma preliminar que prevê a publicação do edital em 20 de maio de 2025, com a aplicação das provas objetivas e discursivas agendada para 27 de julho de 2025.
A programação inclui etapas importantes, como o Exame de Aptidão Física e avaliações médicas e psicológicas, que ocorrerão em setembro e outubro de 2025. O Curso de Formação Profissional também será realizado em duas fases: a primeira focada exclusivamente no cargo de agente de polícia, e a segunda abrangendo outras carreiras da Polícia Federal.
Cronograma Preliminar do Concurso PF 2025
- Autorização: 14 de fevereiro de 2025
- Assinatura do Contrato: 5 de maio de 2025
- Publicação do Edital: 20 de maio de 2025
- Provas Objetivas e Discursivas: 27 de julho de 2025
- Exame de Aptidão Física (EAF): 14 de setembro de 2025
- Entrega da Ficha de Informações Confidenciais (FIC): 14 de setembro de 2025
- Perícia Médica (PCD): 4 de outubro de 2025
- Avaliação Médica: 5 de outubro de 2025
- Avaliação Psicológica (APF): 9 de novembro de 2025
- Verificação da Condição de Candidato Negro (APF): 16 de novembro de 2025
- Prova Oral (DPF): 23 de novembro de 2025
- Avaliação de Títulos (DPF e PCF): 15 de dezembro de 2025
- Resultado Final da 1ª Etapa (APF): 16 de dezembro de 2025
Esse cronograma é uma oportunidade para os candidatos se prepararem adequadamente para as exigências do concurso, considerando a alta concorrência e a exigência de um desempenho excepcional para alcançar a nota de corte e garantir uma vaga na Polícia Federal.
Para mais detalhes e atualizações sobre o concurso, os interessados podem acompanhar grupos de discussão e plataformas especializadas em concursos públicos, onde informações relevantes são frequentemente compartilhadas.
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