17/11/2017 11h31 - Atualizado em 20/11/2017 16h59

Polícia Federal

Concurso 2017/2018 será prioridade do novo diretor-geral

O Edital deve abrir 491 vagas de delegado, cargo destinado a graduados em Direito, com três anos de experiência em atividade jurídica ou policial.

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O novo diretor-geral da Polícia Federal, Fernando Segóvia, afirmou que o concurso do órgão será prioridade e há carência de delegados, causando, inclusive, atraso em investigações da Operação da Lava Jato por déficit de pessoal. "Foi detectado que uma falta de contingente da PF tem deixado uma velocidade de produção um pouco menor do que talvez fosse o necessário", revelou.

Ele ainda acrescentou que ministros do Supremo Tribunal Federal (STF) reclamaram das investigações paradas, reforçando a necessidade de pessoal. Para isso, é preciso que os pedidos de concurso sejam autorizados. O concurso para agente avançou dentro do Ministério do Planejamento no último dia 17. Já a seleção para escrivão está no gabinete do secretário de Gestão de Pessoas do Planejamento, Augusto Akira Chiba, desde o fim de agosto. O concurso para perito e delegado não avança desde maio.

As declarações do ministro do Planejamento, Dyogo Oliveira, sobre a autorização de concursos para órgãos que tenham um grande número de servidores com condições de se aposentar, também aumenta as esperanças da Federação. Somente em 2017, 300 servidores deixaram a Polícia Federal. "Numa lista de prioridades temos a segurança pública em primeiro lugar, na visão da população. Sendo assim, acreditamos que a PF possa ser contemplada com uma autorização. É pelo que lutamos e esperamos", destacou.

A expectativa é de que a Polícia Federal consiga preencher 1.758 vagas, sendo 600 para agente, 600 para escrivão, 491 para delegado e 67 para perito. Para concorrer aos dois primeiros cargos, é preciso ter nível superior em qualquer área e carteira de habilitação, na categoria B ou superior. A remuneração para ambas as posições é de R$11.897,86. Já a posição de delegado exige graduação em direito e três anos de experiência em atividade jurídica ou policial. Para perito, o curso superior varia conforme a área. O salário é de R$22.102,37 para ambos.

Segundo o sindicato da categoria, o cargo de agente conta com déficit de 6 mil profissionais, que pode ser aumentado com o alto índice de aposentadorias do órgão. O último concurso para agente da instituição foi em 2014. Já para escrivão, delegado e perito, a seleção foi em 2012. O Cespe/UnB (atual Cebraspe) foi a banca organizadora de ambas.

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