Proposta de concursos anuais deve entrar em prática
Ao todo o órgão pretende preencher 3.176 vagas, sendo 851 para cargos de nÃvel médio e 2.325 para nÃvel superior.
A proposta de concursos anuais vem ganhando mais força dentro da PolÃcia Civil de São Paulo. A medida tem como objetivo reduzir o déficit de servidores provocado por longos perÃodos sem concursos. As seleções periódicas já foram garantidas pelo secretário de Segurança, Alexandre de Moraes. “O secretário firmou um compromisso com o sindicato para que, a partir de 2017, fossem realizados um ou dois concursos anuais para todas as carreiras”, revelou o vice-presidente da Associação dos Funcionários da PolÃcia Civil de São Paulo (Afpcesp), Walter Roberto Tini. O sindicalista destaca que mesmo com a convocação dos aprovados da última série de concursos o órgão ainda ficará com carência de servidores. “Nomeando todos os 3 mil aprovados ainda haverá defasagem. A realização desses concursos anuais pode resolver isso”, completou.
A proposta de concursos anuais já foi salientada por Alexandre de Moraes durante a nomeação dos primeiros aprovados na última série de concursos, no fim de março. “A nossa ideia de gestão é que a partir de agora nós tenhamos todo ano um concurso. Com isso você já tem uma previsibilidade para repor não só as vagas que já estão abertas como também aquelas de quem vai se aposentar. Como nos já fazemos na PolÃcia Militar, vamos fazer na PolÃcia Civil e na Técnico-CientÃfica”, afirmou.
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Ao todo o órgão pretende preencher um total de 3.176 vagas, divididas entre o aproveitamento de remanescentes e novas contratações. A instituição já conta com um pedido de preenchimento de vagas tramitando nas Secretarias de Planejamento e Gestão e da Fazenda e aguarda pelo aval do governador Geraldo Alckmin para dar inÃcio a elaboração dos novos editais.
Do total de vagas, 851 são para cargos de nÃvel médio e 2.325 para nÃvel superior. O destaque fica para as funções de 2º grau, casos de agente policial, auxiliar de papiloscopista e agente de telecomunicações. As carreiras não fizeram parte da última série e também não contam concurso em validade, o que indica que farão parte do grupo que contará com novos editais. Além destes, há oportunidades também para outras funções de nÃvel médio, como atendente de necrotério e auxiliar de necropsia, papiloscopista, desenhista, fotógrafo técnico pericial. Para nÃvel superior as oportunidades são de perito, médico legista, investigador, escrivão e delegado. Para estas categorias os salários variam de R$3.365,11 a R$10.079,28, já incluso o adicional de insalubridade de R$571,51.
A proposta de concursos anuais já foi salientada por Alexandre de Moraes durante a nomeação dos primeiros aprovados na última série de concursos, no fim de março. “A nossa ideia de gestão é que a partir de agora nós tenhamos todo ano um concurso. Com isso você já tem uma previsibilidade para repor não só as vagas que já estão abertas como também aquelas de quem vai se aposentar. Como nos já fazemos na PolÃcia Militar, vamos fazer na PolÃcia Civil e na Técnico-CientÃfica”, afirmou.
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Ao todo o órgão pretende preencher um total de 3.176 vagas, divididas entre o aproveitamento de remanescentes e novas contratações. A instituição já conta com um pedido de preenchimento de vagas tramitando nas Secretarias de Planejamento e Gestão e da Fazenda e aguarda pelo aval do governador Geraldo Alckmin para dar inÃcio a elaboração dos novos editais.
Do total de vagas, 851 são para cargos de nÃvel médio e 2.325 para nÃvel superior. O destaque fica para as funções de 2º grau, casos de agente policial, auxiliar de papiloscopista e agente de telecomunicações. As carreiras não fizeram parte da última série e também não contam concurso em validade, o que indica que farão parte do grupo que contará com novos editais. Além destes, há oportunidades também para outras funções de nÃvel médio, como atendente de necrotério e auxiliar de necropsia, papiloscopista, desenhista, fotógrafo técnico pericial. Para nÃvel superior as oportunidades são de perito, médico legista, investigador, escrivão e delegado. Para estas categorias os salários variam de R$3.365,11 a R$10.079,28, já incluso o adicional de insalubridade de R$571,51.