Divulgado na última quinta-feira (25), os dados de uma auditoria feita pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE-SP) sobre a Polícia Civil de São Paulo. Esses dados constataram que o efetivo atual é 25% menor do que o ideal, sendo assim, o déficit foi de mais de oito mil agentes e eles não foram repostos com os aprovados nos concursos PC-SP. O levantamento foi feito com base nas notícias e dados das páginas oficiais da corporação.

Além disso, foram realizadas entrevistas em 75 delegacias com escrivães, agentes, delegados, investigadores e carcereiros. O relatório aponta um déficit de 8.821 policiais civis entre as oito carreiras da corporação.

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Segundo o TCE, o déficit de pessoal nas áreas de Técnico-Científica e Polícia Civil aumentou cerca de 30% entre 2014 a 2018. Sendo assim, a falta de agentes dificulta a execução das atividades correspondentes ao cargo.

A Polícia Civil-SP já possui concursos em andamento para atenuar reverter essa situação, além disso, o governador de São Paulo autorizou a publicação de novos editais que deve ofertar 2.939 oportunidades para profissionais de nível superior. Mas esse quantitativo não será suficiente para suprir o déficit da corporação e isso pode favorecer a convocação dos aprovados no quadro de reserva.

O MP-SP instaurou um inquérito civil com intenção apurar se houve fraudes no concurso para escrivão e investigador da PC-SP, lançados em 2018, por causa de uma série de denúncias indicando vazamento de informações e o favorecimento de alguns candidatos na prova oral. Os problemas foram encontrados na segunda e na terceira fase dos concursos, que foram aplicados pela Academia de Polícia (Acadepol).

Os relatos apontam que um grupo teve acesso a data da prova discursiva antes da divulgação oficial, além de favorecimentos de alguns concorrentes na prova oral. Na última sexta-feira (19), a Polícia Civil recebeu uma notificação do MP-SP, que terá até o dia 30 para responder aos questionamentos relacionados a possível fraude.

Enquanto as investigações do MP-SP acontecem, os concursos seguem normalmente e dependendo dos resultados eles poderão ser ou não anulados. Foram registradas um total de 66.007 inscrições para os concursos da Polícia Civil de São Paulo, que por duas vezes, ofertou 1.400 vagas.

Foi autorizada pelo governo de São Paulo a realização de um novo concurso PC-SP que irá ofertar 2.939 vagas, sendo 1.600 de escrivão, 250 serão de delegado, 189 para médico legista e 900 de investigador. Os aprovados podem receber salários de até R$9,8 mil, de acordo com o cargo, e para concorrer a umas das vagas é necessário possuir nível superior de escolaridade.

Os editais devem ser publicados a partir de 2020, segundo a SSP-SP, sendo que os provimentos dos cargos estão previstos para o mesmo ano, tendo em vista o grande déficit de servidores da corporação.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Edital do concurso

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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