Com a autorização para um edital que oferece mais de 400 vagas, o concurso da Polícia Civil do Tocantins (PC TO) foi um dos assuntos tratados em uma reunião entre a Secretaria de Segurança Pública do estado (SSP TO) e representantes do Sindicato dos Policiais Civis do Tocantins (Sinpol TO).
Durante o encontro, o secretário de Segurança, Bruno Azevedo, destacou a relevância de um diálogo respeitoso com as entidades que representam os servidores, visando atender às necessidades da Polícia Civil, especialmente no que se refere ao novo edital do concurso público.
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"Reitero que faremos o possível para implementar melhorias para nossos servidores, incluindo medidas que possam acelerar a realização do concurso da Polícia Civil, um certame muito aguardado que já recebeu a autorização do governador Wanderlei Barbosa", enfatizou o secretário. A reunião também contou com a presença do deputado Moisemar Marinho.
Segundo o deputado, além do novo concurso da PC TO, foram discutidas na reunião as modificações na Lei Orgânica da Polícia Civil do Tocantins.
Essas mudanças podem estar alinhadas à Lei Orgânica Nacional das Polícias Civis, conhecida como Lei Geral, que estabelece direitos e garantias para as carreiras dos policiais civis, além de diretrizes para os concursos públicos.
Conforme as diretrizes da nova legislação, o quadro de servidores das Polícias Civis deverá ser composto por apenas três cargos efetivos: delegado de polícia, oficial investigador de polícia e perito oficial criminal, todos exigindo formação de nível superior.
Novo concurso da PC TO oferece 452 vagas
No final de 2024, o governador do Tocantins, Wanderlei Barbosa, autorizou a realização de um novo concurso público para a Polícia Civil, criando 452 oportunidades para o quadro de servidores.
De acordo com o governo, as vagas estão distribuídas da seguinte maneira:
- 154 para agente de polícia, com 16 para cadastro de reserva;
- 98 para escrivão de polícia, com 16 para cadastro de reserva;
- 60 para delegado de polícia, com 9 para cadastro de reserva;
- 8 para agente de necrotomia, com 2 no cadastro de reserva;
- 21 para papiloscopistas, com 8 no cadastro de reserva; e
- 40 para peritos oficiais, com 20 de cadastro de reserva.
Na ocasião da autorização do concurso PC TO, o governador mencionou a possibilidade de lançamento do edital em até 30 dias. No entanto, até o momento, a seleção não foi publicada, e a organizadora do concurso ainda não foi definida.
Salário dos aprovados no concurso da PC TO
Segundo informações divulgadas pelo governo estadual, os agentes policiais, agentes de necrotomia, escrivães e papiloscopistas terão um salário de R$6.659,08. Ao final da carreira, esse valor pode chegar a R$14.437,25.
Os peritos oficiais terão uma remuneração de R$14.881,44, enquanto os delegados de polícia aprovados no concurso PC TO iniciarão com um salário de R$20.235,77.
Último concurso da PC TO: detalhes
O edital mais recente para o concurso da Polícia Civil do Tocantins foi publicado em 2014, com um total de 515 vagas, incluindo oportunidades imediatas e cadastro reserva, para diversas funções de nível superior.
As vagas foram distribuídas da seguinte maneira:
- Delegado: 131 vagas (97 imediatas, 29 para cadastro reserva e 5 para pessoas com deficiência);
- Médico legista: 12 vagas (9 imediatas e 3 para cadastro);
- Perito: 74 vagas (56 imediatas e 18 para cadastro);
- Agente de necrotomia: 26 vagas (19 imediatas, 6 para cadastro e 1 PcD);
- Papiloscopista: 13 vagas (9 imediatas, 3 para cadastro e 1 PcD);
- Escrivão: 210 vagas (153 imediatas, 48 para cadastro e 9 PcD);
- Agente de polícia: 49 vagas (35 imediatas, 11 para cadastro e 3 PcD).
Para o cargo de delegado, era exigido bacharelado em Direito, enquanto para agentes, escrivães e papiloscopistas, era necessário ter formação em qualquer área. O cargo de agente de necrotomia exigia formação em Enfermagem, o perito legista precisava ser graduado em Medicina, e o perito criminal necessitava da formação específica para a vaga.
Todos os cargos requeriam também a Carteira Nacional de Habilitação (CNH). Na época, as remunerações variavam até R$10.735,28, com possibilidade de reajustes.
Os candidatos enfrentaram diversas etapas de seleção, incluindo provas objetivas e discursivas, exames médicos e psicológicos, teste de aptidão física, avaliação de títulos e curso de formação.
O concurso foi homologado em 2017, com validade inicial de dois anos, sendo prorrogado por mais dois anos em 2019.
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