Prefeitura cria 512 cargos a serem preenchidos por concurso
Por meio de Lei Complementar, a prefeita de Novo Hamburgo/RS, Fátima Daudt, criou 512 cargos, que serão preenchidos por meio de concurso, O projeto também foi aprovado, em 2 turnos, na Câmara, em agosto de 2019.
A Assessoria de Imprensa da cidade afirmou, em 16 de agosto de 2019, que editais escalonados serão publicados até atingir esse número. Agora, o processo está na Diretoria de Compras e Licitações, que escolherá a banca organizadora do concurso da cidade. Esta receberá as inscrições e aplicará as provas e demais etapas. A prefeitura não soube precisar data para a publicação dos primeiros editais.
Essas chances integrarão o quadro permanente de servidores, sob estatuto, que garantirá a estabilidade. A LC pretende suprir as vacâncias decorrentes de aposentadorias, exonerações e falecimentos.
Dentre as vagas, estão 300 para Professor de Educação Básica, 70 para Assistente Administrativo, e 69 para Guarda Municipal. Também receberão novos servidores as secretarias de Cultura, Desenvolvimento Social, Educação, Saúde e Segurança. Serão 20 chances para Educador Social, 5 para Assistente Social, 3 para Psicólogo, 2 para Advogado, 1 para Bibliotecário I, 1 para Técnico Operador de Sonorização, 1 para Audiodescritor para eventos culturais, 9 para Operador de Monitoramento, 3 para Tradutor Intérprete de Libras, 2 para engenheiro de Tráfego, 6 para Odontólogo, 1 para Odontólogo especialista em pessoas com deficiência, 5 para Auxiliar de Saúde Bucal, 7 para Enfermeiro, 5 para Técnico de Enfermagem, 1 para Agente Social e 1 para Arquiteto Hospitalar.
As vagas contemplam os nÃveis médio e superior e os vencimentos estão entre R$ 2.102,51 e R$ 6.077,72. Segundo a Prefeitura, o aumento de efetivo não resultará em aumento de gastos.
O novo concurso ainda ofertará oportunidades, não preenchidas, criadas em outras gestões, de acordo com a necessidade e capacidade do erário.
Constam 156 vagas nessa categoria. Dentre elas, 3 para Analista Desenvolvimento de Sistemas, 3 para Analista de Suporte, 4 para Arquiteto, 11 para Assistente Administrativo, 13 para Assistente de Fiscalização, 8 para Assistente Social, 9 para Auditor Fiscal de Tributos Municipais, 1 para Biólogo, 10 para Contador, 3 para Educador Social, 1 para Engenheiro Agrônomo, 8 para Engenheiro Civil, 1 para Engenheiro QuÃmico, 3 para Guarda Municipal, 1 para Psicólogo, 33 para Secretário de Escola, 3 para Médico do Trabalho, 16 para Técnico em Desenvolvimento de Sistemas, 9 para Técnico em Edificações, 5 para Técnico em Informática, 5 para Técnico Florestal e 6 para Topógrafo.
A Assessoria de Imprensa da cidade afirmou, em 16 de agosto de 2019, que editais escalonados serão publicados até atingir esse número. Agora, o processo está na Diretoria de Compras e Licitações, que escolherá a banca organizadora do concurso da cidade. Esta receberá as inscrições e aplicará as provas e demais etapas. A prefeitura não soube precisar data para a publicação dos primeiros editais.
Essas chances integrarão o quadro permanente de servidores, sob estatuto, que garantirá a estabilidade. A LC pretende suprir as vacâncias decorrentes de aposentadorias, exonerações e falecimentos.
Dentre as vagas, estão 300 para Professor de Educação Básica, 70 para Assistente Administrativo, e 69 para Guarda Municipal. Também receberão novos servidores as secretarias de Cultura, Desenvolvimento Social, Educação, Saúde e Segurança. Serão 20 chances para Educador Social, 5 para Assistente Social, 3 para Psicólogo, 2 para Advogado, 1 para Bibliotecário I, 1 para Técnico Operador de Sonorização, 1 para Audiodescritor para eventos culturais, 9 para Operador de Monitoramento, 3 para Tradutor Intérprete de Libras, 2 para engenheiro de Tráfego, 6 para Odontólogo, 1 para Odontólogo especialista em pessoas com deficiência, 5 para Auxiliar de Saúde Bucal, 7 para Enfermeiro, 5 para Técnico de Enfermagem, 1 para Agente Social e 1 para Arquiteto Hospitalar.
As vagas contemplam os nÃveis médio e superior e os vencimentos estão entre R$ 2.102,51 e R$ 6.077,72. Segundo a Prefeitura, o aumento de efetivo não resultará em aumento de gastos.
O novo concurso ainda ofertará oportunidades, não preenchidas, criadas em outras gestões, de acordo com a necessidade e capacidade do erário.
Constam 156 vagas nessa categoria. Dentre elas, 3 para Analista Desenvolvimento de Sistemas, 3 para Analista de Suporte, 4 para Arquiteto, 11 para Assistente Administrativo, 13 para Assistente de Fiscalização, 8 para Assistente Social, 9 para Auditor Fiscal de Tributos Municipais, 1 para Biólogo, 10 para Contador, 3 para Educador Social, 1 para Engenheiro Agrônomo, 8 para Engenheiro Civil, 1 para Engenheiro QuÃmico, 3 para Guarda Municipal, 1 para Psicólogo, 33 para Secretário de Escola, 3 para Médico do Trabalho, 16 para Técnico em Desenvolvimento de Sistemas, 9 para Técnico em Edificações, 5 para Técnico em Informática, 5 para Técnico Florestal e 6 para Topógrafo.