A ausência de profissionais continua sendo uma das principais preocupações no Ministério do Trabalho, que já trabalha com 1.339 funções vagas só para auditores-fiscais do trabalho. Sem o concurso Ministério do Trabalho para este e demais funções, o órgão segue com a perda de funcionários todos os anos, alcançando o quantitativo de mais de 1.000 aposentados durante os últimos 4 anos.

Só em 2015, doze meses depois de Concurso homologado de 2013 para auditor-fiscal, o Ministério do Trabalho teve a perda de 315 funcionários. O presidente do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho (Sinait), Carlos Silva, fez o apontamento para 150 a 170 aposentados por ano só entre auditores-fiscais do trabalho. Em consideração a todos os empregos do Ministério do Trabalho, a dificuldade é superior, conforme o Painel Estatístico de Pessoal (PEP) do Ministério do Planejamento.

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É importante dizer que o último Concurso para auditor-fiscal do trabalho foi para 100 oportunidades, com vigor finalizado em 2014. De acordo com o presidente do Sinait, naquele momento, nem todas as vagas tiveram preenchimento, visto que não houveram quantitativos insuficientes de classificados no Concurso de 2013.

Conforme o Ministério do Trabalho, hoje, a quantidade de auditores-fiscais em seu quadro é de 2.350, número que o próprio ministério admite ter insuficiência. De acordo com o levantamento do Sinait, a dificuldade de auditores, hoje, é de 1.339 auditores.

Para os demais empregos, o último concurso teve vigor expirado em junho de 2018. Um novo Concurso, entretanto, é aguardado, visto que o critério necessário de servidores permanece grave, ainda mais para o cargo de agente administrativo, com a inclusão no novo pedido do Ministério do Trabalho.

A solicitação atual de concurso do Ministério do Trabalho, em avaliação no Planejamento, é para 2.873 oportunidades, nas seguintes ocupações: auditor-fiscal do trabalho, agente administrativo, administrador, arquivista, bibliotecário, contador, engenheiro, estatístico, sociólogo, psicólogo, técnico em assuntos educacionais, técnico em comunicação social e economista.

Como já aguardado, a maior quantidade do Concurso do Ministério do Trabalho é para o emprego de auditor-fiscal do trabalho (1.309 oportunidades). Para participar, os interessados devem ter ensino superior em qualquer área. O salário é um dos atrativos: R$21.487 (valor correspondente a 2019).

Não muito depois, encontra-se a função de agente administrativo, que também teve um alto quantitativo de oportunidades requisitadas: 1.307. O requisito é o ensino médio e os salários são de R$3.881,97. Os demais cargos solicitados, contudo, são para o ensino superior. Nestas funções, as iniciais são de R$5.494,09.

Conforme o Sinait, o procedimento de um novo concurso para o Ministério do Trabalho é necessário e urgente. De acordo com o Sindicato, há 3.644 funções de auditor-fiscal do trabalho, contudo, hoje, há 1.339 empregos disponíveis.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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