Para suprir déficit, Concurso necessita de 1.668 vagas
A expectativa é que sejam oferecidas 540 vagas para técnicos em administração (nÃvel médio e salário R$7.618,61) e 1.148 para analistas de Direito.
Para que o Concurso MPU tenha procedimento este ano, o Ministério Público da União fez o cálculo da verba de R$9,5 milhões com base em somente duas funções: técnico em Administração e analista de Direito. O quantitativo de oportunidades para cada um deles ainda não teve divulgação. A expectativa, contudo, é que tenham o oferecimento de várias vagas, considerando a ausência de 1.668 funcionários para os dois cargos, sendo 540 técnicos em administração e 1.148 analistas de Direito.
Conforme os portais da Transparência dos quatro setores do MPU, o que disponibiliza maior carência é o Ministério Público Federal (MPF), com 1.654 funções disponÃveis, sendo 1.101 de analistas de direito e 471 de técnicos de administração. Por conseguinte, está o Ministério Público do Trabalho com 25 oportunidades para analista de direito e 37 de técnico em administração. As estatÃsticas são referentes ao mês de maio.
Os dados de oportunidades que terá oferecimento pelo Concurso MPU, convencionalmente, é realizado com base nessas vagas. Portanto, já há a possibilidade de ter uma ideia do quantitativo de oportunidades que terão preenchimento ao longo do perÃodo em que está válido, em geral, que se estende por quarenta e oito meses. O número não pode ser certo de oportunidades em caráter imediato, visto que há a exigência de verba para o preenchimento.
O cargo de técnico de administração do MPU é reservado a quem tem somente o grau médio. Os salários, em inÃcio de carreira, são de R$7.618,61, já com vale-alimentação de R$910,08. Já para a posição de analista em Direito é possÃvel a concorrência de graduados na área. Os vencimentos são de R$11.916,90.
Por mais que o Concurso MPU ofereça oportunidades somente para as funções de analista de Direito e técnico de Administração, o órgão apresenta carência de 1.808 funcionários ao todo. Isso apresenta a necessidade por novos concursos também para outras ocupações, como técnico de segurança, sem um Concurso válido.
Dos 1.808 funcionários ausentes no MPU, 1.668 são analistas de direito e técnico de Administração. Esse número demonstra que a maior necessidade, de fato, é para os dois empregos do Concurso MPU 2018.
Como o orçamento para o Concurso não tem previsão na Lei Orçamentária de 2018, o secretário-geral, Alexandre Camanho, procura meio para que o Concurso aconteça. A viabilidade foi fazer o cálculo da verba somente com base nas funções de maior demanda de necessidade.
A boa notÃcia é que, ainda sem verba com previsão, o MPU está adiantando a elaboração do Concurso. O procedimento para selecionar a banca organizadora já está sendo realizado, permanecendo atualmente no setor de licitações do órgão. Os movimentos para esta seleção, contudo, dependem da verba para que o Concurso aconteça.
Apenas quando o secretário-geral do Ministério Público da União, Alexandre Camanho, disponibilizar de orçamento para o Concurso, o procedimento de banca seguirá. o informativo foi disponibilizado pela comissão do concurso MPU com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA na data de 11 de junho.
Conforme os membros, a expectativa é que a verba tenha definição logo, considerando a urgência para o novo Concurso. A empresa responsável por coordenar os últimos quatro certames do MPU foi o Cebraspe (antigo Cespe/Unb).
O órgão espera, hoje, o resultado desse contato para se informar sobre a verba ou não para o Concurso acontecer. Como o concurso será para substituir aposentados ou profissionais que tiveram o desligamento dos cargos, tais gastos com novos concursos não causarão impactos na verba dos Ministérios. A razão disso é que já há previsão na estrutura do MPU.
Ainda sem ter as verbas confirmadas para o Concurso MPU, a comissão já faz o adiantamento da elaboração. A Secretaria de Gestão de Pessoas encaminhou à Gerência de Relacionamento do Banco do Brasil a celebração do convênio para que seja realizada a cobrança de taxas de inscrição do Concurso. Conforme os membros da comissão do concurso, isso foi procedido para um adiantamento burocrático necessário para a viabilização do Concurso.
O grupo de trabalho avisa, entretanto, que esse aspecto não deve ter interpretação de certeza da seleção ocorrer em 2018.
A razão disso é que a verba para o Concurso necessita de aprovação. Conforme o diretor do Sindicato dos Servidores do Ministério Público da União (SindMPU), Darci Rodrigues, a esperança é que o edital do Concurso MPU tenha publicação em outubro. O parecer previsto teria sido passado pelo secretário-geral, Alexandre Camanho, em encontro com representantes sindicais da data de 11 de abril.
Conforme os portais da Transparência dos quatro setores do MPU, o que disponibiliza maior carência é o Ministério Público Federal (MPF), com 1.654 funções disponÃveis, sendo 1.101 de analistas de direito e 471 de técnicos de administração. Por conseguinte, está o Ministério Público do Trabalho com 25 oportunidades para analista de direito e 37 de técnico em administração. As estatÃsticas são referentes ao mês de maio.
Os dados de oportunidades que terá oferecimento pelo Concurso MPU, convencionalmente, é realizado com base nessas vagas. Portanto, já há a possibilidade de ter uma ideia do quantitativo de oportunidades que terão preenchimento ao longo do perÃodo em que está válido, em geral, que se estende por quarenta e oito meses. O número não pode ser certo de oportunidades em caráter imediato, visto que há a exigência de verba para o preenchimento.
O cargo de técnico de administração do MPU é reservado a quem tem somente o grau médio. Os salários, em inÃcio de carreira, são de R$7.618,61, já com vale-alimentação de R$910,08. Já para a posição de analista em Direito é possÃvel a concorrência de graduados na área. Os vencimentos são de R$11.916,90.
Por mais que o Concurso MPU ofereça oportunidades somente para as funções de analista de Direito e técnico de Administração, o órgão apresenta carência de 1.808 funcionários ao todo. Isso apresenta a necessidade por novos concursos também para outras ocupações, como técnico de segurança, sem um Concurso válido.
Dos 1.808 funcionários ausentes no MPU, 1.668 são analistas de direito e técnico de Administração. Esse número demonstra que a maior necessidade, de fato, é para os dois empregos do Concurso MPU 2018.
Como o orçamento para o Concurso não tem previsão na Lei Orçamentária de 2018, o secretário-geral, Alexandre Camanho, procura meio para que o Concurso aconteça. A viabilidade foi fazer o cálculo da verba somente com base nas funções de maior demanda de necessidade.
A boa notÃcia é que, ainda sem verba com previsão, o MPU está adiantando a elaboração do Concurso. O procedimento para selecionar a banca organizadora já está sendo realizado, permanecendo atualmente no setor de licitações do órgão. Os movimentos para esta seleção, contudo, dependem da verba para que o Concurso aconteça.
Apenas quando o secretário-geral do Ministério Público da União, Alexandre Camanho, disponibilizar de orçamento para o Concurso, o procedimento de banca seguirá. o informativo foi disponibilizado pela comissão do concurso MPU com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA na data de 11 de junho.
Conforme os membros, a expectativa é que a verba tenha definição logo, considerando a urgência para o novo Concurso. A empresa responsável por coordenar os últimos quatro certames do MPU foi o Cebraspe (antigo Cespe/Unb).
O órgão espera, hoje, o resultado desse contato para se informar sobre a verba ou não para o Concurso acontecer. Como o concurso será para substituir aposentados ou profissionais que tiveram o desligamento dos cargos, tais gastos com novos concursos não causarão impactos na verba dos Ministérios. A razão disso é que já há previsão na estrutura do MPU.
Ainda sem ter as verbas confirmadas para o Concurso MPU, a comissão já faz o adiantamento da elaboração. A Secretaria de Gestão de Pessoas encaminhou à Gerência de Relacionamento do Banco do Brasil a celebração do convênio para que seja realizada a cobrança de taxas de inscrição do Concurso. Conforme os membros da comissão do concurso, isso foi procedido para um adiantamento burocrático necessário para a viabilização do Concurso.
O grupo de trabalho avisa, entretanto, que esse aspecto não deve ter interpretação de certeza da seleção ocorrer em 2018.
A razão disso é que a verba para o Concurso necessita de aprovação. Conforme o diretor do Sindicato dos Servidores do Ministério Público da União (SindMPU), Darci Rodrigues, a esperança é que o edital do Concurso MPU tenha publicação em outubro. O parecer previsto teria sido passado pelo secretário-geral, Alexandre Camanho, em encontro com representantes sindicais da data de 11 de abril.