Ministério do Trabalho abre 100 vagas temporárias com base no Concurso Nacional Unificado
Após o concurso AFT, o Ministério do Trabalho é autorizado a lançar um novo edital para 100 vagas temporárias. Saiba mais detalhes!
Após a realização de seu concurso, o Ministério do Trabalho e Emprego recebeu uma nova autorização para a contratação de temporários.
Foram aprovadas 100 vagas distribuÃdas em três funções distintas, que poderão ser preenchidas por meio de um novo edital ou por candidatos aprovados no Concurso Nacional Unificado (CNU).
A portaria que permite essa contratação foi publicada no Diário Oficial da União na segunda-feira, dia 10, com assinatura da ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, e do ministro do Trabalho, Luiz Marinho.
As funções previstas para preenchimento são:
- Atividades Técnicas de Complexidade Intelectual: Coordenador de Análise de Prestação de Contas Temporário, com quatro vagas.
- Atividades Técnicas de Suporte - nÃvel superior: Analista de Prestação de Contas e de Instauração de Tomada de Contas Especial Temporário, com 88 vagas.
- Atividades de Apoio Operacional: Agente de Apoio de Prestação de Contas Temporário, com oito vagas.
Inicialmente, os profissionais para essas vagas serão recrutados a partir do banco de candidatos aprovados e em lista de espera do CNU 2024, com ampla divulgação prevista.
Se a lista de aprovados se esgotar e ainda restarem vagas, o MTE está autorizado a realizar um novo processo seletivo para preencher essas posições temporárias.
A duração dos contratos ainda não foi definida. O edital para essa seleção deve ser publicado até maio de 2026, considerando o prazo de seis meses a partir da publicação da portaria.
Aproveite a Orange Fever e melhore sua preparação com descontos de até 64%. Confira aqui!
O Ministério da Gestão e Inovação autorizou 100 vagas temporárias para o Ministério do Trabalho e Emprego.
É importante lembrar que o MTE também recebeu autorização para preencher vagas efetivas através do CNU 2024, todas destinadas ao cargo de auditor-fiscal do trabalho (AFT). A seleção com 900 vagas já foi oficialmente homologada.
Relembrando o último concurso para a área de Apoio do Ministério do Trabalho
Desde 2014, o Ministério do Trabalho e Emprego não realiza um novo concurso para as carreiras relacionadas à Previdência, Saúde e Trabalho.
Naquele ano, foram oferecidas 450 vagas, divididas entre os cargos de agente administrativo (415 vagas) e contador (35 vagas).
Para o cargo de agente administrativo, era exigido o ensino médio completo. Atualmente, o salário inicial para essa função é de R$4.363,03, já incluindo o auxÃlio-alimentação de R$1.175.
A organização do concurso foi responsabilidade do Cebraspe, anteriormente conhecido como Cespe/UnB. Os candidatos passaram por provas objetivas e discursivas.
A prova objetiva tinha 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos EspecÃficos, conforme descrito a seguir:
Conhecimentos Básicos (comuns a todos os cargos):
- LÃngua Portuguesa
- Noções de Informática
- Noções de Direito Administrativo
- Atualidades
- Ética no Serviço Público
- Noções de Administração Financeira e Orçamentária
Conhecimentos EspecÃficos - agente administrativo:
- Legislação EspecÃfica
- Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
- Noções de Administração de Recursos Materiais
- Noções de Arquivologia
- Noções de Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios
Conhecimentos especÃficos - contador:
- Contabilidade Geral
- Contabilidade Governamental
- Matemática Financeira
- Noções de Legislação Tributária
- Noções de Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios
- Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
Além disso, os candidatos tiveram que redigir um texto na prova discursiva, com base nos temas previstos no edital.
Foram aprovadas 100 vagas distribuÃdas em três funções distintas, que poderão ser preenchidas por meio de um novo edital ou por candidatos aprovados no Concurso Nacional Unificado (CNU).
A portaria que permite essa contratação foi publicada no Diário Oficial da União na segunda-feira, dia 10, com assinatura da ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, e do ministro do Trabalho, Luiz Marinho.
As funções previstas para preenchimento são:
- Atividades Técnicas de Complexidade Intelectual: Coordenador de Análise de Prestação de Contas Temporário, com quatro vagas.
- Atividades Técnicas de Suporte - nÃvel superior: Analista de Prestação de Contas e de Instauração de Tomada de Contas Especial Temporário, com 88 vagas.
- Atividades de Apoio Operacional: Agente de Apoio de Prestação de Contas Temporário, com oito vagas.
Inicialmente, os profissionais para essas vagas serão recrutados a partir do banco de candidatos aprovados e em lista de espera do CNU 2024, com ampla divulgação prevista.
Se a lista de aprovados se esgotar e ainda restarem vagas, o MTE está autorizado a realizar um novo processo seletivo para preencher essas posições temporárias.
A duração dos contratos ainda não foi definida. O edital para essa seleção deve ser publicado até maio de 2026, considerando o prazo de seis meses a partir da publicação da portaria.
Aproveite a Orange Fever e melhore sua preparação com descontos de até 64%. Confira aqui!
O Ministério da Gestão e Inovação autorizou 100 vagas temporárias para o Ministério do Trabalho e Emprego.
É importante lembrar que o MTE também recebeu autorização para preencher vagas efetivas através do CNU 2024, todas destinadas ao cargo de auditor-fiscal do trabalho (AFT). A seleção com 900 vagas já foi oficialmente homologada.
Relembrando o último concurso para a área de Apoio do Ministério do Trabalho
Desde 2014, o Ministério do Trabalho e Emprego não realiza um novo concurso para as carreiras relacionadas à Previdência, Saúde e Trabalho.
Naquele ano, foram oferecidas 450 vagas, divididas entre os cargos de agente administrativo (415 vagas) e contador (35 vagas).
Para o cargo de agente administrativo, era exigido o ensino médio completo. Atualmente, o salário inicial para essa função é de R$4.363,03, já incluindo o auxÃlio-alimentação de R$1.175.
A organização do concurso foi responsabilidade do Cebraspe, anteriormente conhecido como Cespe/UnB. Os candidatos passaram por provas objetivas e discursivas.
A prova objetiva tinha 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos EspecÃficos, conforme descrito a seguir:
Conhecimentos Básicos (comuns a todos os cargos):
- LÃngua Portuguesa
- Noções de Informática
- Noções de Direito Administrativo
- Atualidades
- Ética no Serviço Público
- Noções de Administração Financeira e Orçamentária
Conhecimentos EspecÃficos - agente administrativo:
- Legislação EspecÃfica
- Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
- Noções de Administração de Recursos Materiais
- Noções de Arquivologia
- Noções de Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios
Conhecimentos especÃficos - contador:
- Contabilidade Geral
- Contabilidade Governamental
- Matemática Financeira
- Noções de Legislação Tributária
- Noções de Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios
- Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
Além disso, os candidatos tiveram que redigir um texto na prova discursiva, com base nos temas previstos no edital.