O Processo Seletivo do Ministério da Saúde, para 3.592 ocupações temporárias em hospitais federais do Rio de Janeiro, teve confirmação pelo secretário de Gestão de Pessoas do Ministério do Planejamento, Augusto Akira Chiba. Em encontro com entidades do sindicato na última quinta-feira, dia 8, Chiba continuou sendo indagado sobre seleções públicas. Reforçou que a pasta dará o aval a concursos pontuais, uma média de 20% das oportunidades solicitadas pelos órgãos.

O número repassado pelo secretário de Gestão de Pessoas não é igual ao disposto pelo diretor do Departamento de Gestão Hospitalar (DGH) do Ministério da Saúde, Alessandro Magno Coutinho.

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Em encontro com o Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (Cremerj), Coutinho revelou que a disponibilização teria ultrapassado de 2 mil para 3.592 ocupações temporárias, considerando o crescimento do déficit de servidores nas unidades de saúde federais no Rio.

É provável, então, que o número esteja maior novamente.

Quando relatou o quantitativo da oferta de ocupações temporárias, entretanto, o Ministério da Saúde já tinha mencionado que a quantidade poderia alterar de novo.

O termo "o governo foi obrigado a contratar 3.800 profissionais", relatado pelo secretário de Gestão de Pessoas do Planejamento, Augusto Chiba, faz jus a decisão judicial que torna obrigatório ao governo federal o reforço dos quadros dos hospitais federais no Estado do Rio de Janeiro.

Essa atitude coletiva foi registrada pelo Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (Cremerj). A Defensoria Pública da União (DPU) entrou nessa ação relatando um quantitativo de servidores ausentes para suprimento da rede federal no Rio de Janeiro. Atualmente, há decisão judicial com obrigatoriedade ao governo ao procedimento dos contratos temporários.

Conforme o defensor público federal, Daniel de Macedo, que está acompanhando a situação, o número de ausentes no fim do ano anterior era 3.592 servidores. "Estive no hospitais de Bonsucesso, Andaraí e Cardoso Fontes, todos no ano passado. A situação é de terror. É a pior relação de Direitos Humanos em curso no Brasil na temática de Saúde. As pessoas estão morrendo", revelou, confirmando que a escassez de servidores é um dos responsáveis pela crise da Saúde Pública no Estado do Rio.

"Um exemplo é a nova emergência do Hospital de Bonsucesso, que custou R$21 milhões. Quando estive lá, eram 64 pacientes e dois médicos de Clínica Geral. É uma grave falha de Direitos Humanos. A falta de pessoal é determinante. Será que há três anos atrás, quando se pensou uma emergência física, já não se planejou pessoal? A emergência tem um espaço de 3.500 m². Podia estar atendendo 65 pessoas com tranquilidade. Mas são apenas dois médicos para esse número de pacientes", disse.

Os hospitais federais já enviaram ao Ministério da Saúde os dados sobre as necessidades de servidores. Será de sabedoria da pasta agora a definição do quantitativo definitivo de cargos do Processo Seletivo. A princípio, as ocupações serão em funções dos graus médio, médio/técnico e superior.

Divulgado pelo ministro da Saúde, Ricardo Barros, em novembro, o seletivo observará o preenchimento de seis hospitais e dois institutos do Rio de Janeiro.

As unidades de Saúde mencionadas serão o Hospital Federal do Andaraí (HFA), Hospital Federal de Bonsucesso (HFB) e Hospital dos Servidores do Estado (HFSE), este no Centro do Rio.

Haverá contratos ainda para o Hospital Federal Cardoso Fontes (HFCF), em Jacarepaguá, Hospital Federal de Ipanema (HFI), Hospital Federal da Lagoa (HFL), Instituto Nacional de Cardiologia (INC), em Laranjeiras, e Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia (Into), na Zona Portuária da cidade.

Essa medida compactua com plano de reestruturação dos hospitais federais do estado. A espera da medida é tornar maior a oferta de serviços disponíveis por esses hospitais.

Também, de acordo com o Ministério da Saúde, a verba destinada às unidades federais é maior a cada ano, e hoje, a pasta destina uma média de R$1 bilhão para pagar servidores dessas unidades.

O Ministério da Saúde ainda não trouxe a confirmação de todos os empregos do seletivo. Os dados das unidades de Saúde revelam, entretanto, que os maiores critérios estão em cargos dos graus médio, médio/técnico e superior.

São 359 oportunidades prováveis em empregos de grau médio, ainda não mencionados, além de 230 para auxiliar de enfermagem e 831 para enfermeiros. A pasta pode disponibilizar ainda 1.340 chances para médicos especializados e 832 para outras ocupações de ensino superior.

O emprego de auxiliar de enfermagem é reservado a quem tem o grau médio completo, certificado de conclusão de curso de Auxiliar de Enfermagem e registro no Conselho de Classe. Para enfermeiros, médicos é requisitada a graduação na área. Os vencimentos atualizados ainda não foram divulgados.

O último concurso do Ministério da Saúde ocorreu em 2014. No momento, foram disponibilizadas 469 oportunidades temporárias, para os mesmos hospitais e institutos de saúde desse Concurso novo.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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