O Processo Seletivo para o Ministério da Cultura, com protocolo no Ministério do Planejamento em junho do ano anterior, segue sob avaliação da pasta. Um sinal de que ele pode ocorrer, entretanto, foi disponibilizado em Diário Oficial da União desta terça-feira, dia 20. É que o Ministério da Cultura promoveu a abertura de seletivo de remoção interna, ato tradicional dos órgãos públicos anteriormente a um novo Concurso.

A instrução da norma nº 1 do Ministério da Cultura "estabelece normas e procedimentos para a remoção e movimentação interna dos servidores públicos integrantes do quadro de pessoal" da pasta.

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Nela há, também, o seletivo público previsto. De acordo com o Artigo 23 da instrução normativa, "o processo seletivo de remoção realizar-se-á anteriormente à nomeação de candidatos aprovados em concurso público para provimento de cargos do quadro de pessoal do Ministério da Cultura".

Para um novo seletivo do Ministério da Cultura ocorrer, entretanto, é preciso da autorização do Ministério do Planejamento. A reportagem indagou ao MinC sobre a possibilidade de novo certame.

Questionou-se a pasta sobre o recebimento de algum sinal do Planejamento de que haverá o aval. Até a divulgação desta notícia, porém, o MinC não teve manifestação. O Planejamento, por sua vez, não destacou manifestação sobre os requisitos de seleções públicas em avaliação na pasta.

O requisito de seleção Ministério da Cultura permanece na Divisão de Concursos do Ministério do Planejamento. Desde o início desses trâmites de pedido de ocupações, em maio do ano anterior, foram 19 registros de avanços. O MinC, porém, continua sem um resultado.

A pasta não destacou a informação de quantas oportunidades pediu ao Ministério do Planejamento. Os últimos certame apresentam, entretanto, como deve ser o requisito vigente. Em 2014, o MinC até solicitou que o certame fosse aberto para o Ministério do Planejamento. Essa seletiva, entretanto não teve autorização.

No momento, 229 cargos foram solicitados, sendo 89 para empregos dos graus médio (assistente administrativo, agente administrativo e assistente de pesquisa), médio/técnico (técnico em contabilidade) e superior (economista, arquivista, contador, estatístico, psicólogo e restaurador). Há a possibilidade de que o novo requisito seja para oferta parecida, abordando boa parte dos cargos.

A esperança é de que o novo requisito tenha oferta similar. No grau médio, o requisito era para agente administrativo e assistente administrativo. Já para ensino superior, ocorreu o intuito de contratar analistas técnicos de políticas sociais, analistas técnicos administrativo, arquivistas e técnicos de assuntos educacionais. No momento, como relata a tabela de vencimentos dos funcionários públicos federais, os salários propiciados a todos os servidores de grau médio é de R$3.524,02, visto que para os com graduação, os vencimentos são de R$4.972,22. Os custos já têm a inclusão de R$458 de vale-alimentação.

O último seletivo do Ministério da Cultura ocorreu em 2013. Naquele momento, foram disponibilizadas 83 oportunidades de técnico, de grau superior. O emprego era reservado a quem possuía graduação em qualquer curso.

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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