Preparação de edital e cronograma
Segue em andamento a preparação do edital do INSS que pode ainda ser publicado neste mês de outubro.
Seguem os preparativos para o concurso público da Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que deve ofertar 950 vagas. No momento eles elaboram o edital da seleção e trabalham na definição do cronograma.
Fonte próxima ao Instituto informou que o objetivo da diretoria do INSS é de aplicar as provas ainda este ano. Lembrando que o INSS terá que respeitar o intervalo mÃnimo de 60 dias entre a divulgação do edital e a aplicação das provas (conforme estabelece o Decreto Presidencial nº6.944).
Devido a isso, o regulamento da seleção teria que ser divulgado até o dia 20 de outubro, de forma que as avaliações fossem aplicadas em 20 de dezembro, último domingo antes das festas comemorativas de final de ano.
Mas esse regulamento não se respeitou no certame da empresa realizado em 2011, quando o edital foi publicado dia 20 de dezembro e a prova foi dia 12 de fevereiro. Mas isso ocorreu devido a uma portaria do ministro da Previdência reduzindo esse prazo em relação ao Decreto Presidencial nº6.944.
E isso pode ser mais uma vez utilizado, caso seja de interesse da administração pública. Mas também não se deve descartar a possibilidade de as provas serem aplicadas em 2016.
Falta ainda dispensa de licitação que oficializa o Cespe/UnB como organizador sendo publicada nos próximos dias no Diário Oficial da União (DOU). É provável que o INSS já tenha definido a distribuição das vagas pelos estados, porém isso ainda não foi divulgada. Entretanto, a expectativa é de que todas as unidades da federação sejam contempladas.
Devem ser ofertadas 950 vagas, destas 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nÃvel médio e tem remuneração de R$ 4.614,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$ 7.869,09).
Quem aplicou o concurso público em 2011 para os técnicos, foi a organização da Fundação Carlos Chagas, onde na oportunidade candidatos tiveram que responder 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos EspecÃficos.
Já quem concorreu a função de analistas, na área de Serviço Social, o último concurso foi em 2008, sob organização do Cespe/UnB. Na ocasião, também houve 60 questões objetivas sobre questões de LÃngua Portuguesa, RaciocÃnio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social e Conhecimentos EspecÃficos. Fique atento a outras publicações
Fonte próxima ao Instituto informou que o objetivo da diretoria do INSS é de aplicar as provas ainda este ano. Lembrando que o INSS terá que respeitar o intervalo mÃnimo de 60 dias entre a divulgação do edital e a aplicação das provas (conforme estabelece o Decreto Presidencial nº6.944).
Devido a isso, o regulamento da seleção teria que ser divulgado até o dia 20 de outubro, de forma que as avaliações fossem aplicadas em 20 de dezembro, último domingo antes das festas comemorativas de final de ano.
Mas esse regulamento não se respeitou no certame da empresa realizado em 2011, quando o edital foi publicado dia 20 de dezembro e a prova foi dia 12 de fevereiro. Mas isso ocorreu devido a uma portaria do ministro da Previdência reduzindo esse prazo em relação ao Decreto Presidencial nº6.944.
E isso pode ser mais uma vez utilizado, caso seja de interesse da administração pública. Mas também não se deve descartar a possibilidade de as provas serem aplicadas em 2016.
Falta ainda dispensa de licitação que oficializa o Cespe/UnB como organizador sendo publicada nos próximos dias no Diário Oficial da União (DOU). É provável que o INSS já tenha definido a distribuição das vagas pelos estados, porém isso ainda não foi divulgada. Entretanto, a expectativa é de que todas as unidades da federação sejam contempladas.
Devem ser ofertadas 950 vagas, destas 800 serão de técnico do seguro social, que exige o nÃvel médio e tem remuneração de R$ 4.614,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$6.832,89 (até R$ 7.869,09).
Quem aplicou o concurso público em 2011 para os técnicos, foi a organização da Fundação Carlos Chagas, onde na oportunidade candidatos tiveram que responder 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário) e 40 de Conhecimentos EspecÃficos.
Já quem concorreu a função de analistas, na área de Serviço Social, o último concurso foi em 2008, sob organização do Cespe/UnB. Na ocasião, também houve 60 questões objetivas sobre questões de LÃngua Portuguesa, RaciocÃnio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social e Conhecimentos EspecÃficos. Fique atento a outras publicações