DPU alerta sobre falta de servidores e necessidade de edital
A solicitação é de 3.941 vagas para o cargo de técnico do seguro social (nÃvel médio e ganhos de R$5.344,87), 1.493 para analista e 2.146 para perito médico.
Mais um aviso da relevância do concurso para o INSS e de convocação de aprovados da seleção de 2015 foi divulgado. Em ação civil pública, a Defensoria Pública da União (DPU) trouxe a juÃzo, na Justiça Federal, um requisito de tutela de urgência para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), com o intuito de amenizar os déficits para atender a população.
Um dos aspectos mencionados é a ausência de profissionais do INSS em relação ao grande quantitativo de servidores que vão à autarquia. Outra questão mencionada pela DPU é que a maioria dos requisitos e serviços atuais- desde o agendamento até o alcance de extratos -, é produzida através da agência digital, o que atrapalha o acesso à plataforma pela população que não conhece as funções tecnológicas.
A ação coletiva com assinatura dos defensores regionais de Direitos Humanos no Distrito Federal e no Estado do Paraná, Alexandre Mendes Lima de Oliveira e Carolina Balbinott Bunhak, de forma respectiva, teve proposta em razão porque o INSS fez a recomendação de se obter a documentação e extratos previdenciários através da internet. Contudo, constou-se a grande dificuldade por parte dos que necessitam do auxilio, os idosos e/ou sem acesso às plataformas digitais, fazendo com que esse pessoal recorresse ao atendimento pessoal.
A petição traz também o grande quantitativo de aposentados da Previdência Social que tem acontecido nos últimos anos, sem a devida reposição. Conforme o instituto, quase 5 mil funcionários já disponibilizam condições de aposentaria, sendo 4.600 técnicos. Em 2017, o INSS foi o segundo órgão com maiores quantitativos de aposentados no cargo público. No geral, uma média de 1.800 saÃdas ocorreram. Estiverem ingressos, porém, somente 950 funcionários.
O Instituto Nacional do Seguro Social tem solicitação para novo seletivo em análise pelo Ministério do Planejamento. O requisito é para 7.580 oportunidades.
Deste geral, 3.941 devem ser para a função de técnico do seguro social, que tem exigências do grau médio e tem vencimentos de R$5.344,87. Foram solicitadas ainda 1.493 oportunidades para analista de diversas formações (ainda não mencionadas) e 2.146 para perito médico.
O emprego de analista é reservado a quem possua graduação nas áreas estipuladas e tem salários de R$7.954,09. O perito médico, por outro lado, é para quem possua graduação em Medicina, com remuneração de R$10.616,14 por mês. Os vencimentos já são somados de vale-alimentação de R$458. A última movimentação do requisito de seleção ocorreu em fevereiro.
O instituto requisita ainda a convocação pública de 8.968 excedentes do seletivo de 2015, com validade até agosto. O INSS quer chamar os 2.169 classificados no certame (1.714 técnicos e 455 analistas), de acordo com orientações do edital. As demais 6.324 convocações viriam de uma homologação suplementar. Nessa situação, seriam mais 6.160 técnicos e 164 analistas, num total de 8.968 excedentes.
Para a chamada pública de 8.493 excedentes, traz a necessidade de um despacho presidencial de Michel Temer. O INSS luta, atualmente, para obter a convocação de, pelo menos, mais 475 classificados (400 técnicos e 75 analistas), referentes ao adicional de 50% das oportunidades.
Um dos aspectos mencionados é a ausência de profissionais do INSS em relação ao grande quantitativo de servidores que vão à autarquia. Outra questão mencionada pela DPU é que a maioria dos requisitos e serviços atuais- desde o agendamento até o alcance de extratos -, é produzida através da agência digital, o que atrapalha o acesso à plataforma pela população que não conhece as funções tecnológicas.
A ação coletiva com assinatura dos defensores regionais de Direitos Humanos no Distrito Federal e no Estado do Paraná, Alexandre Mendes Lima de Oliveira e Carolina Balbinott Bunhak, de forma respectiva, teve proposta em razão porque o INSS fez a recomendação de se obter a documentação e extratos previdenciários através da internet. Contudo, constou-se a grande dificuldade por parte dos que necessitam do auxilio, os idosos e/ou sem acesso às plataformas digitais, fazendo com que esse pessoal recorresse ao atendimento pessoal.
A petição traz também o grande quantitativo de aposentados da Previdência Social que tem acontecido nos últimos anos, sem a devida reposição. Conforme o instituto, quase 5 mil funcionários já disponibilizam condições de aposentaria, sendo 4.600 técnicos. Em 2017, o INSS foi o segundo órgão com maiores quantitativos de aposentados no cargo público. No geral, uma média de 1.800 saÃdas ocorreram. Estiverem ingressos, porém, somente 950 funcionários.
O Instituto Nacional do Seguro Social tem solicitação para novo seletivo em análise pelo Ministério do Planejamento. O requisito é para 7.580 oportunidades.
Deste geral, 3.941 devem ser para a função de técnico do seguro social, que tem exigências do grau médio e tem vencimentos de R$5.344,87. Foram solicitadas ainda 1.493 oportunidades para analista de diversas formações (ainda não mencionadas) e 2.146 para perito médico.
O emprego de analista é reservado a quem possua graduação nas áreas estipuladas e tem salários de R$7.954,09. O perito médico, por outro lado, é para quem possua graduação em Medicina, com remuneração de R$10.616,14 por mês. Os vencimentos já são somados de vale-alimentação de R$458. A última movimentação do requisito de seleção ocorreu em fevereiro.
O instituto requisita ainda a convocação pública de 8.968 excedentes do seletivo de 2015, com validade até agosto. O INSS quer chamar os 2.169 classificados no certame (1.714 técnicos e 455 analistas), de acordo com orientações do edital. As demais 6.324 convocações viriam de uma homologação suplementar. Nessa situação, seriam mais 6.160 técnicos e 164 analistas, num total de 8.968 excedentes.
Para a chamada pública de 8.493 excedentes, traz a necessidade de um despacho presidencial de Michel Temer. O INSS luta, atualmente, para obter a convocação de, pelo menos, mais 475 classificados (400 técnicos e 75 analistas), referentes ao adicional de 50% das oportunidades.