Concurso não sai e aposentadorias chegam a 3 mil em 2019
O pedido de concurso do INSS encaminhado em 2018 para o Governo, prevê um total de 7.888 vagas em um novo edital.
O concurso INSS ainda não foi autorizado pelo Ministério da Economia, enquanto isso não ocorre, o déficit de servidores só aumenta, isso porque, para se ter uma ideia, segundo dados do Painel EstatÃstico de Pessoal (PEP), foram registradas 3.602 aposentadorias somente até maio desde 2019.
O quadro de aposentadorias do INSS é o seguinte: 1.093 servidores deixaram o quadro apenas no mês de fevereiro e em maio foram 453 servidores, somente neste ano. Ao todo, 412 cargos que deixaram os cargos em maio são de nÃvel médio, que apresenta o maior déficit do órgão. O Ministério Público Federal (MPF) aponta que o número de cargos vagos no INSS é de 10 mil.
Além dos cargos vagos, cerca de 9 mil servidores estão aptos a se aposentarem. Isso acarreta grandes prejuÃzos para os cofres públicos, pois, o número de processos pendentes que aguardam análise dos servidores está chegando a 3 milhões e os gastos gerados pela falta de concurso chega a R$4,6 bilhões.
O MPF emitiu uma recomendação ao Ministério da Economia em maio deste ano para que fosse autorizado um novo concurso público para o INSS até o final do mesmo mês de maio, mas a recomendação não foi acatada, pois a justificativa dada foi que a situação fiscal do paÃs não permite que seja liberado o aval para contratação de novos profissionais.
Os dados apresentados pelo MPF demonstram que a não realização de concurso para o INSS gera gastos ainda maiores aos cofres públicos, por isso, a Procuradoria da República no Distrito Federal afirmou que levará o caso a justiça. O Ministério da Economia anunciou algumas medidas para lidar com a falta de servidores do INSS, dentre elas, estão: mapeamento, otimização e automação de processos, assim como de procedimentos de realocação de pessoal entre as unidades do órgão, de revisão de alguns procedimentos e ainda de modernização de normativos.
Os pontos principais são referentes a digitalização dos serviços, de acordo com o instituto, quase todos estarão disponÃveis em canais eletrônicos a partir da próxima quarta-feira (10), mas essa medida ainda é questionada pelos sindicalistas, pois, ainda existe a necessidade de repor a demanda.
O pedido de abertura de concurso para o INSS feito em 2018 solicitou a abertura de 7.888 vagas, mais a convocação de 2.580 profissionais aprovados no concurso de 2015, mesmo com a validade expirada.
As vagas são divididas da seguinte forma: 3.984 vagas para o cargo de técnico de nÃvel médio, cujo salário é de R$5.186,79, 1.692 vagas para analista com salário de R$7.659,87 e mais 2.212 vagas para médicos peritos com salário de R$12.638,79, sendo que ambas as duas últimas vagas exigem nÃvel superior de escolaridade.
O MPF recomendou que o concurso do INSS oferecesse vagas suficientes para sanar o déficit da instituição e ainda que seja formado cadastro de reservas para futuras vacâncias, ou seja, devem ser convocados 10 mil servidores em caráter imediato.
O quadro de aposentadorias do INSS é o seguinte: 1.093 servidores deixaram o quadro apenas no mês de fevereiro e em maio foram 453 servidores, somente neste ano. Ao todo, 412 cargos que deixaram os cargos em maio são de nÃvel médio, que apresenta o maior déficit do órgão. O Ministério Público Federal (MPF) aponta que o número de cargos vagos no INSS é de 10 mil.
Além dos cargos vagos, cerca de 9 mil servidores estão aptos a se aposentarem. Isso acarreta grandes prejuÃzos para os cofres públicos, pois, o número de processos pendentes que aguardam análise dos servidores está chegando a 3 milhões e os gastos gerados pela falta de concurso chega a R$4,6 bilhões.
O MPF emitiu uma recomendação ao Ministério da Economia em maio deste ano para que fosse autorizado um novo concurso público para o INSS até o final do mesmo mês de maio, mas a recomendação não foi acatada, pois a justificativa dada foi que a situação fiscal do paÃs não permite que seja liberado o aval para contratação de novos profissionais.
Os dados apresentados pelo MPF demonstram que a não realização de concurso para o INSS gera gastos ainda maiores aos cofres públicos, por isso, a Procuradoria da República no Distrito Federal afirmou que levará o caso a justiça. O Ministério da Economia anunciou algumas medidas para lidar com a falta de servidores do INSS, dentre elas, estão: mapeamento, otimização e automação de processos, assim como de procedimentos de realocação de pessoal entre as unidades do órgão, de revisão de alguns procedimentos e ainda de modernização de normativos.
Os pontos principais são referentes a digitalização dos serviços, de acordo com o instituto, quase todos estarão disponÃveis em canais eletrônicos a partir da próxima quarta-feira (10), mas essa medida ainda é questionada pelos sindicalistas, pois, ainda existe a necessidade de repor a demanda.
O pedido de abertura de concurso para o INSS feito em 2018 solicitou a abertura de 7.888 vagas, mais a convocação de 2.580 profissionais aprovados no concurso de 2015, mesmo com a validade expirada.
As vagas são divididas da seguinte forma: 3.984 vagas para o cargo de técnico de nÃvel médio, cujo salário é de R$5.186,79, 1.692 vagas para analista com salário de R$7.659,87 e mais 2.212 vagas para médicos peritos com salário de R$12.638,79, sendo que ambas as duas últimas vagas exigem nÃvel superior de escolaridade.
O MPF recomendou que o concurso do INSS oferecesse vagas suficientes para sanar o déficit da instituição e ainda que seja formado cadastro de reservas para futuras vacâncias, ou seja, devem ser convocados 10 mil servidores em caráter imediato.