O ministro da Previdência, Carlos Lupi, manifestou-se recentemente sobre a iminente realização de um novo edital para concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), com a expectativa de que sejam oferecidas 500 vagas para cargos de nível superior ainda neste ano. Durante uma audiência na Comissão de Previdência da Câmara dos Deputados, Lupi destacou que o processo está em andamento, aguardando a autorização do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), liderado pela ministra Esther Dweck.
"Estamos preparando, por meio do Ministério da Gestão, um concurso para chamar mais 500 profissionais de nível superior", afirmou Lupi. O INSS, que já chegou a contar com aproximadamente 40 mil servidores, atualmente opera com cerca de 21 mil funcionários, o que representa uma significativa diminuição na força de trabalho da autarquia. A situação precarizada de recursos humanos tem gerado um impacto direto na eficiência dos serviços prestados pelo INSS.
Baixe agora 5.000 Questões do Concurso INSS.
O ministro também enfatizou que a realização deste novo concurso é uma resposta à alta taxa de aposentadorias e à migração de servidores para outras oportunidades de trabalho. Com a expectativa de que os 500 novos aprovados ingressem no INSS ainda em 2023, Lupi explicou que, além de buscar recompor o quadro de servidores, o objetivo é aumentar o efetivo total para cerca de 22 mil até o final do ano, incluindo uma previsão de 1.500 vagas para técnicos.
Embora o foco esteja nas 500 vagas anunciadas, ainda não há confirmação se uma parte delas será destinada ao cadastro de reserva, o que poderá ampliar as oportunidades futuras para candidatos que não forem imediatamente convocados. O ministro havia mencionado anteriormente que o edital poderia ser lançado até julho, mas a liberação final depende da análise do MGI.
Durante uma coletiva sobre o CNU 2025, a ministra Esther Dweck e a diretora do Departamento de Provimento e Movimentação do MGI, Maria Aparecida Chagas Ferreira, indicaram que a solicitação para o concurso do INSS está avançando em sua análise. "Estamos colaborando com o INSS", afirmou Maria Aparecida, embora ainda não haja uma data definida para a autorização final.
Detalhes sobre a Remuneração e Carga Horária
Os candidatos que forem aprovados para o cargo de analista do INSS enfrentarão uma jornada de trabalho que pode variar de 30 a 40 horas semanais. De acordo com informações do Governo Federal, a remuneração inicial para o cargo é composta por um vencimento básico de R$ 1.820,06 para 40 horas e R$ 811,58 para 30 horas, além de gratificações que podem incluir a Gratificação de Atividade Executiva (GAE) e a Gratificação de Desempenho de Atividades do Seguro Social (GDASS). Assim, o salário inicial pode chegar a R$ 7.850,16 para a carga máxima ou a R$ 5.886,91 para a carga reduzida. Com o tempo e a progressão na carreira, a remuneração pode superar R$ 12 mil.
Histórico do Último Concurso
O último concurso para o cargo de Analista do Seguro Social foi realizado em 2015, organizado pelo Cebraspe (antigo Cespe/UnB). Naquela ocasião, foram disponibilizadas 150 vagas, exigindo formação superior em Serviço Social e registro no respectivo conselho profissional. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 80, e os candidatos foram submetidos a provas objetivas que incluíam 120 questões de múltipla escolha, abrangendo conhecimentos básicos e específicos. O concurso teve validade de um ano, com possibilidade de prorrogação, conforme a demanda do INSS.
Essa nova oportunidade para candidatos ao INSS representa não apenas uma chance de reintegração ao mercado de trabalho, mas também um passo crucial para a melhoria da prestação de serviços essenciais aos cidadãos, considerando a importância do INSS no sistema de seguridade social brasileiro.
Baixe agora 5.000 Questões do Concurso INSS.