Sem o Concurso INSS 2018 e a convocação de excedentes do Concurso de 2015, o Instituto Nacional do Seguro Social pode paralisar suas atividades no ano de 2019. De acordo com estatísticas da autarquia, dos 33.500 profissionais, uma média de 55% já estão em período de aposentadoria, sendo que muitos desses apresentaram sinais de pretensão em concluírem o processo ano que vem. A defasagem vigente é de 16.548 servidores.

A nota técnica da autarquia, enviada ao Ministério do Planejamento, faz a comprovação de tal risco, com focalização nas carreiras do Seguro Social. Dos 20.633 técnicos do seguro social, 10.635 estão aptos a aposentadorias a qualquer instante.

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Em situação de analistas, dos 5.391 funcionários, 921 têm possibilidades de se aposentar. Para peritos médicos, o cenário não é diferente. No geral, ausentam-se 1.717. Somente nos três meses de 2018, 43 deixaram o INSS. O concurso de 2011 fez a recomposição de 800 oportunidades, porém 1.719 servidores se ausentaram, entre os anos de 2012 a 2018.

As novas saídas trarão prejuízos imensos para o atendimento nas agências da Previdência, já que a escassez vigente é de 16mil funcionários aumentaria.

Frente a tal situação que vivencia o órgão e da postura do governo federal, que não prevê a concessão de avais de contratos ao Instituto, a Fenasps coordena um ato de paralisação em todo o Brasil.

A ideia da Fenasps com a movimentação é fazer pressão ao governo a dar aval aos contratos para o INSS, que vivencia a grave ausência de servidores. Isso faz a inclusão de autorizações para convocação de excedentes de 2015 (mínimo de 475) e novo Concurso Público.

Não são somente os funcionários do INSS que estão fazendo pressão ao governo por contratos no Instituto. Na luta por mais oportunidades, a autarquia tem o apoio do Tribunal de Contas da União (TCU) e da Defensoria Pública da União (DPU).

O Ministério do Planejamento já trouxe a informação, em encontro com sindicalistas, que o Concurso do INSS é prioridade para 2018. Contudo, a pasta não publica uma data prevista para que seja autorizado. Ao passo que isto não ocorre, o déficit de servidores no INSS só cresce, gerando prejuízos ao atendimento dos segurados.

O ministro do Desenvolvimento Social, Alberto Beltrame, e o presidente do INSS, Edison Aguiar, já fizeram manifestações de apoio a novos contratos no INSS. Titular da pasta ao qual o INSS tem vínculo, Beltrame fez a afirmação, em encontro com sindicalistas, que "faz o possível" para solucionar problemas na gestão do INSS. Porém, conforme ele, a solução não depende somente dele, mas também do governo.

Em consideração a novo Concurso e excedentes de 2015, o INSS solicita 10.468 oportunidades, sendo 6.034 de técnico, 2.222 de analistas e 2.212 de peritos. Para o novo Concurso INSS são requisitadas 7.888 ocupações, sendo 3.984 para técnicos, de ensino médio,1.692 para analistas, para quem tenha graduação em áreas ainda não mencionadas, e 2.212 para peritos, para quem tenha formação em Medicina. Os vencimentos são de R$5186,79 para técnico, R$7.659,87 para analista e R$12.683,79 no cargo de perito.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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