Necessidade de concurso é grande: déficit de mil servidores
Pedido encaminhado é para 432 vagas de nÃveis médio, médio/técnico e superior. As remunerações atuais são de R$3.746,88 a R$18.762,18.
O Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro) conta com uma grande necessidade de um novo concurso, como apontou o presidente do Sindicato Nacional do Servidores do Inmetro (Asmetro-SN), Rodrigo Ozanan, "Precisamos de concursos regulares o mais rápido possÃvel, sobretudo em virtude do grande número de aposentadorias previstas", explicou.
O órgão enviou uma solicitação de concurso ao Ministério do Planejamento com 400 vagas em maio. A necessidade é explicada também por um grande déficit no quadro de pessoal. "Hoje temos cerca de 974 servidores. Nos próximos três anos, 550 deles estarão em condições de se aposentar. Ou seja, 40% do nosso efetivo. É muita coisa. Perderemos muita expertise. Não conseguimos gerir a casa com essa redução grande. Haverá queda na qualidade", avaliou Ozanan.
Por conta da complexidade de suas atividades, o órgão não pode perder mão de obra, na avaliação do sindicalista. "Além disso, precisamos também de seleções constantes, porque os nossos servidores quando entram precisam ainda de um tempo de ‘maturação’, para receberam a formação necessária dos cargos que desempenharão." Ele ainda apontou que existe trabalhos internos buscando viabilizar a realização do concurso, com foco na área administrativa.
O pedido de concurso com 432 vagas conta com 91 oportunidades para técnico em metrologia e qualidade, 131 para assistente em metrologia e qualidade, 13 para especialista em metrologia e qualidade, 61 para analista em metrologia e qualidade e 139 para pesquisador-tecnologista em metrologia e qualidade.
A posição de assistente exige nÃvel médio, a de técnico nÃvel médio ou técnico e as demais são de nÃvel superior. Algumas posições ainda exigem doutorado e dez anos de experiência em campo. Os salários variam de R$3.746,88 a R$18.762,18, podendo varias de acordo com os tÃtulos dos servidores, que conferem bonificações.
O órgão enviou uma solicitação de concurso ao Ministério do Planejamento com 400 vagas em maio. A necessidade é explicada também por um grande déficit no quadro de pessoal. "Hoje temos cerca de 974 servidores. Nos próximos três anos, 550 deles estarão em condições de se aposentar. Ou seja, 40% do nosso efetivo. É muita coisa. Perderemos muita expertise. Não conseguimos gerir a casa com essa redução grande. Haverá queda na qualidade", avaliou Ozanan.
Por conta da complexidade de suas atividades, o órgão não pode perder mão de obra, na avaliação do sindicalista. "Além disso, precisamos também de seleções constantes, porque os nossos servidores quando entram precisam ainda de um tempo de ‘maturação’, para receberam a formação necessária dos cargos que desempenharão." Ele ainda apontou que existe trabalhos internos buscando viabilizar a realização do concurso, com foco na área administrativa.
O pedido de concurso com 432 vagas conta com 91 oportunidades para técnico em metrologia e qualidade, 131 para assistente em metrologia e qualidade, 13 para especialista em metrologia e qualidade, 61 para analista em metrologia e qualidade e 139 para pesquisador-tecnologista em metrologia e qualidade.
A posição de assistente exige nÃvel médio, a de técnico nÃvel médio ou técnico e as demais são de nÃvel superior. Algumas posições ainda exigem doutorado e dez anos de experiência em campo. Os salários variam de R$3.746,88 a R$18.762,18, podendo varias de acordo com os tÃtulos dos servidores, que conferem bonificações.