Sindicalistas destacam caráter de urgência do Concurso 2018
A seleção será para 1.800 vagas, sendo 1.200 para o cargo de técnico, que exige o nÃvel médio e tem ganhos de R$3.556,85.
Em encontro realizado na última quinta-feira, 8, a Associação e Sindicato Nacional dos Servidores do Instituto Brasileiro de Geografia e EstatÃstica (Assibge) confirmou novamente a relevância do novo Processo Seletivo para o IBGE. Indagado pela reportagem, o diretor do Assibge, Paulo Lindsay, revelou que o Concurso 2018 tem teor de urgência para não ocorrer a inviabilização do serviço do órgão no futuro próximo.
"O ideal é que o concurso já convoque no primeiro trimestre de 2019, para reforçar o quadro do IBGE e assim atender as demandas para o Censo Demográfico", alertou. Ele revelou também que o requisito de 1.800 ocupações para o IBGE continua em avaliação pelo Ministério do Planejamento.
Paulo Lindsay também revelou que o IBGE e o sindicato tem outro encontro marcado para 28 de abril e têm a pretensão de promover um calendário para encontros periódicos, em que serão debatidos assuntos diversos sobre as carreiras.
Ainda, segundo o diretor, de forma atual, o instituto possui 5.300 servidores em trabalho, e que, ainda que tenha ocorrido a última seletiva, que contratou 900 servidores, a dificuldade permanece. "Entraram 900 novos profissionais, porém o IBGE já perdeu 600 servidores, em função de aposentadorias. Além disso, a situação é grave, pois 30% do quadro está em abono de permanência, podendo se aposentar a qualquer momento" argumentou.
Com o Censo Demográfico chegando, que será procedido daqui a dois anos, o órgão pretende destacar reforços para o quadro de servidores. Ainda que já tenha sido previsto o Seletivo IBGE 2020 com 220 mil oportunidades para temporários, o contrato de permanentes também é relevante para a garantia do bom desempenho no Censo.
De acordo com o diretor do sindicato, Paulo Lindsay: "o Censo Demográfico está cada vez mais próximo e será complicado fazer essa pesquisa com o quadro de pessoal atual", relatou o sindicalista, destacando que a associação também requisitou ao Planejamento a convocação de mais classificados do seletivo IBGE 2015.
O último processo de seleção do IBGE para permanentes foi procedido em 2015. Este concurso disponibilizou 600 oportunidades, sendo a maioria (460) para técnico, com requisito de ensino médio. Foram disponibilizadas ainda 90 cargos para analistas. O concurso de técnico é válido até 30 de maio e a de analista até 14 de junho.
Contudo, o IBGE já promoveu a convocação dos 600 classificados e 300 excedentes. Novos classificados só podem ter convocação por despacho do presidente.
"O ideal é que o concurso já convoque no primeiro trimestre de 2019, para reforçar o quadro do IBGE e assim atender as demandas para o Censo Demográfico", alertou. Ele revelou também que o requisito de 1.800 ocupações para o IBGE continua em avaliação pelo Ministério do Planejamento.
Paulo Lindsay também revelou que o IBGE e o sindicato tem outro encontro marcado para 28 de abril e têm a pretensão de promover um calendário para encontros periódicos, em que serão debatidos assuntos diversos sobre as carreiras.
Ainda, segundo o diretor, de forma atual, o instituto possui 5.300 servidores em trabalho, e que, ainda que tenha ocorrido a última seletiva, que contratou 900 servidores, a dificuldade permanece. "Entraram 900 novos profissionais, porém o IBGE já perdeu 600 servidores, em função de aposentadorias. Além disso, a situação é grave, pois 30% do quadro está em abono de permanência, podendo se aposentar a qualquer momento" argumentou.
Com o Censo Demográfico chegando, que será procedido daqui a dois anos, o órgão pretende destacar reforços para o quadro de servidores. Ainda que já tenha sido previsto o Seletivo IBGE 2020 com 220 mil oportunidades para temporários, o contrato de permanentes também é relevante para a garantia do bom desempenho no Censo.
De acordo com o diretor do sindicato, Paulo Lindsay: "o Censo Demográfico está cada vez mais próximo e será complicado fazer essa pesquisa com o quadro de pessoal atual", relatou o sindicalista, destacando que a associação também requisitou ao Planejamento a convocação de mais classificados do seletivo IBGE 2015.
O último processo de seleção do IBGE para permanentes foi procedido em 2015. Este concurso disponibilizou 600 oportunidades, sendo a maioria (460) para técnico, com requisito de ensino médio. Foram disponibilizadas ainda 90 cargos para analistas. O concurso de técnico é válido até 30 de maio e a de analista até 14 de junho.
Contudo, o IBGE já promoveu a convocação dos 600 classificados e 300 excedentes. Novos classificados só podem ter convocação por despacho do presidente.