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Instituto confirma que edital do concurso sai em breve

Como adiantado, as 400 vagas temporárias serão distribuídas pelas 26 capitais do país, além do Distrito Federal. A remuneração dos analistas será de R$4.200.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 21/06/2019 às 18h58 | Atualizado em 27/06/2019 às 16h23

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Uma boa notícia para os interessados em concorrer a umas das vagas do concurso IBGE, que oferta 400 vagas para analista censitário. O concurso segue confirmado para o mês de junho, o documento deve ser divulgado até o final do mês, sendo que essas informações são do próprio setor de Recursos Humanos da Instituição.

De acordo com o projeto básico, o documento deveria ser publicado na sexta-feira (21), pois, o edital deveria ser lançado dez dias depois que banca organizadora foi contratada, sendo que isso ocorreu no dia 12, portanto, a previsão deveria sair na sexta-feira (21).

De acordo com o novo prazo do IBGE, o edital será publicado no Diário Oficial da União na próxima sexta-feira (28). A banca organizadora já criou a página para a realização das inscrições na última sexta-feira (17).

As vagas disponibilizadas para o concurso IBGE são para profissionais de nível superior nas áreas de: Antropologia ou Sociologia ou Ciências Sociais (12), Analista de Planejamento e Gestão (1), Análise de Sistemas - desenvolvimento e aplicações web/mobile (18), Analista de Geoprocessamento (24), Análise de Sistemas - suporte à produção (4), Análise de Sistemas - suporte a comunicações e rede (6), Análise Socioeconômica (7), Análise de Sistemas - suporte operacional e de tecnologia (4), Biblioteconomia e Documentação (4), Desenho Instrucional (1), Estatística (2), Ciências Contábeis (30), Economia (28), Jornalismo (35), Gestão e Infraestrutura (142), Letras (1), Produção Gráfica/Editorial (2), Logística (5), Recursos Humanos (7), Métodos Quantitativos (55), Recursos Humanos (7) e Programação Visual/Webdesign (11).

As 400 vagas disponibilizadas no concurso IBGE serão distribuídas pelas 26 capitais e mais o Distrito Federal. Os candidatos aprovados devem ser contratados a partir do mês de setembro de 2019. Segundo o projeto básico, que serve como base para a elaboração do edital, o prazo de validade dos contratos será de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais até 36 meses, ou seja, pode chegar a quatro anos.

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