IBGE anuncia concurso com 9.580 vagas temporárias para nÃvel médio; editais em novembro
Em uma entrevista exclusiva, o coordenador de RH discute detalhes sobre o concurso do IBGE, que oferece 9.580 vagas temporárias, incluindo informações sobre prazos, cargos disponÃveis, locais de lotação e outros aspectos importantes. Confira!
O Instituto Brasileiro de Geografia e EstatÃstica (IBGE) está organizando um novo concurso para a contratação de 9.580 profissionais temporários. As oportunidades são para os cargos de agente de pesquisas e mapeamento (APM) e supervisor de coleta e qualidade (SCQ), ambos exigindo nÃvel médio.
Em uma entrevista exclusiva, Bruno Malheiros, coordenador de Recursos Humanos do IBGE, revelou detalhes sobre a seleção. Segundo ele, os editais serão lançados ainda neste mês. Haverá um edital para cada cargo, com 8.480 vagas para agentes e 1.100 para supervisores.
"Os editais certamente serão publicados em novembro. Estamos finalizando algumas questões operacionais para definir a data com clareza, mas certamente em novembro os editais estarão na rua", afirmou. Malheiros também confirmou que o processo seletivo incluirá uma prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório.
As provas estão planejadas para ocorrer entre o final de janeiro e o inÃcio de fevereiro de 2025, e a data exata será definida em parceria com a Fundação Getulio Vargas (FGV), a banca organizadora. "As provas vão acontecer entre a última semana de janeiro e a primeira semana de fevereiro. A gente não tem a data exata ainda, porque a FGV está trabalhando na identificação dos locais de sala e na contratação de equipe".
As provas serão realizadas em 530 cidades pelo Brasil, as mesmas onde haverá vagas disponÃveis. De acordo com Malheiros, os candidatos podem escolher realizar a prova em uma cidade diferente daquela para a qual se inscreveram.
Os candidatos podem se preparar revisando o edital anterior do concurso IBGE para temporários, já que as disciplinas cobradas serão semelhantes, com atualizações pontuais em tópicos de Geografia e Informática.
O resultado final do concurso está previsto para abril de 2025, com as convocações iniciando logo em seguida.
Bruno Malheiros esclareceu as diferenças entre os cargos, ambos de nÃvel médio. O agente de pesquisas e mapeamento é responsável pela coleta de dados, enquanto o supervisor gerencia a equipe e verifica a qualidade do trabalho realizado. Os conteúdos cobrados nas provas também diferem: o supervisor deve demonstrar conhecimentos em Gestão e Administração, enquanto o agente foca em disciplinas do ensino médio, como Português, Matemática, Geografia e Informática.
O salário do agente é de R$2.676, enquanto o supervisor recebe cerca de R$3.200, além de benefÃcios como auxÃlio-alimentação de R$1.000 e auxÃlio-transporte.
Os candidatos poderão se inscrever para ambos os cargos, já que as provas ocorrerão em momentos distintos. "Ele pode fazer o processo seletivo para as duas funções, não tem problema nenhum. Se ele passar nos dois, ele vai ficar na lista de espera dos dois, e ele vai escolher, na hora de ser convocado, para qual ele quer ir".
Há uma expectativa de 145.351 inscrições para o cargo de agente e 89.071 para supervisor. Importante lembrar que, conforme a Lei 8.745 de 1993, aqueles que foram contratados temporariamente nos últimos dois anos não podem ser recontratados.
Os contratos terão uma duração máxima de três anos, com renovações trimestrais baseadas em critérios como assiduidade, produtividade e qualidade do trabalho. "O profissional passa por um processo que vai avaliar, por exemplo, assiduidade, produtividade, qualidade do trabalho, é o instrumento que a gente utiliza para decidir renovar ou não o contrato. As renovações são trimestrais. Nos primeiros três meses, ela é mensal, para a gente conhecer esse trabalhador, e depois ela é trimestral. E ele pode ficar com a gente por até três anos, que é o prazo permitido pela lei. A grande maioria dos trabalhadores que entra fica os três anos".
O IBGE participou do Concurso Nacional Unificado (CNU) em 2024, oferecendo 895 vagas imediatas, cujos aprovados já estão atuando no instituto. Malheiros explicou que o IBGE não utilizou a lista de reserva do CNU para contratações temporárias devido às diferentes atribuições entre os cargos.
"O nosso último concurso foi em 2016, antes do CNU. De lá para cá, nós pedimos várias vezes a autorização para o concurso, só viemos conseguir agora. Mas, certamente, quando acabar a validade do CNU, porque a gente não pode pedir um concurso com outro válido, a gente vai solicitar novamente, porque a gente ainda tem muita vaga que precisa ser reposta".
Por fim, Malheiros destacou a importância do IBGE para o Brasil e incentivou interessados a se inscreverem nos processos seletivos: "O IBGE é um órgão importantÃssimo para o Brasil. É ele que produz informações para a decisão de polÃticas públicas, para pesquisas no âmbito das academias. Se você tem interesse em atuar no IBGE, tenho certeza que você será muito bem recebido, seja como servidor efetivo, por meio do CNU ou de outros concursos, seja como temporário para esses processos emitidos que estão abertos. Se você tiver interesse, dá uma olhada lá no edital, se inscreve. Quem sabe amanhã a gente não está aqui trabalhando juntos. Boa sorte".
Em uma entrevista exclusiva, Bruno Malheiros, coordenador de Recursos Humanos do IBGE, revelou detalhes sobre a seleção. Segundo ele, os editais serão lançados ainda neste mês. Haverá um edital para cada cargo, com 8.480 vagas para agentes e 1.100 para supervisores.
"Os editais certamente serão publicados em novembro. Estamos finalizando algumas questões operacionais para definir a data com clareza, mas certamente em novembro os editais estarão na rua", afirmou. Malheiros também confirmou que o processo seletivo incluirá uma prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório.
As provas estão planejadas para ocorrer entre o final de janeiro e o inÃcio de fevereiro de 2025, e a data exata será definida em parceria com a Fundação Getulio Vargas (FGV), a banca organizadora. "As provas vão acontecer entre a última semana de janeiro e a primeira semana de fevereiro. A gente não tem a data exata ainda, porque a FGV está trabalhando na identificação dos locais de sala e na contratação de equipe".
As provas serão realizadas em 530 cidades pelo Brasil, as mesmas onde haverá vagas disponÃveis. De acordo com Malheiros, os candidatos podem escolher realizar a prova em uma cidade diferente daquela para a qual se inscreveram.
Os candidatos podem se preparar revisando o edital anterior do concurso IBGE para temporários, já que as disciplinas cobradas serão semelhantes, com atualizações pontuais em tópicos de Geografia e Informática.
O resultado final do concurso está previsto para abril de 2025, com as convocações iniciando logo em seguida.
Bruno Malheiros esclareceu as diferenças entre os cargos, ambos de nÃvel médio. O agente de pesquisas e mapeamento é responsável pela coleta de dados, enquanto o supervisor gerencia a equipe e verifica a qualidade do trabalho realizado. Os conteúdos cobrados nas provas também diferem: o supervisor deve demonstrar conhecimentos em Gestão e Administração, enquanto o agente foca em disciplinas do ensino médio, como Português, Matemática, Geografia e Informática.
O salário do agente é de R$2.676, enquanto o supervisor recebe cerca de R$3.200, além de benefÃcios como auxÃlio-alimentação de R$1.000 e auxÃlio-transporte.
Os candidatos poderão se inscrever para ambos os cargos, já que as provas ocorrerão em momentos distintos. "Ele pode fazer o processo seletivo para as duas funções, não tem problema nenhum. Se ele passar nos dois, ele vai ficar na lista de espera dos dois, e ele vai escolher, na hora de ser convocado, para qual ele quer ir".
Há uma expectativa de 145.351 inscrições para o cargo de agente e 89.071 para supervisor. Importante lembrar que, conforme a Lei 8.745 de 1993, aqueles que foram contratados temporariamente nos últimos dois anos não podem ser recontratados.
Os contratos terão uma duração máxima de três anos, com renovações trimestrais baseadas em critérios como assiduidade, produtividade e qualidade do trabalho. "O profissional passa por um processo que vai avaliar, por exemplo, assiduidade, produtividade, qualidade do trabalho, é o instrumento que a gente utiliza para decidir renovar ou não o contrato. As renovações são trimestrais. Nos primeiros três meses, ela é mensal, para a gente conhecer esse trabalhador, e depois ela é trimestral. E ele pode ficar com a gente por até três anos, que é o prazo permitido pela lei. A grande maioria dos trabalhadores que entra fica os três anos".
O IBGE participou do Concurso Nacional Unificado (CNU) em 2024, oferecendo 895 vagas imediatas, cujos aprovados já estão atuando no instituto. Malheiros explicou que o IBGE não utilizou a lista de reserva do CNU para contratações temporárias devido às diferentes atribuições entre os cargos.
"O nosso último concurso foi em 2016, antes do CNU. De lá para cá, nós pedimos várias vezes a autorização para o concurso, só viemos conseguir agora. Mas, certamente, quando acabar a validade do CNU, porque a gente não pode pedir um concurso com outro válido, a gente vai solicitar novamente, porque a gente ainda tem muita vaga que precisa ser reposta".
Por fim, Malheiros destacou a importância do IBGE para o Brasil e incentivou interessados a se inscreverem nos processos seletivos: "O IBGE é um órgão importantÃssimo para o Brasil. É ele que produz informações para a decisão de polÃticas públicas, para pesquisas no âmbito das academias. Se você tem interesse em atuar no IBGE, tenho certeza que você será muito bem recebido, seja como servidor efetivo, por meio do CNU ou de outros concursos, seja como temporário para esses processos emitidos que estão abertos. Se você tiver interesse, dá uma olhada lá no edital, se inscreve. Quem sabe amanhã a gente não está aqui trabalhando juntos. Boa sorte".