Em breve será divulgada resposta sobre aval do Concurso
O pedido é para 1.800 vagas, sendo 1.200 para técnicos, função de nÃvel médio e que garante salário inicial de R$3.556,85.
A resolução do Ministério do Planejamento sobre a autorização para o Processo de Seleção IBGE 2018 será divulgada no próximo dia 8 de março, em encontro com a Associação e Sindicato Nacional dos Servidores do Instituto Brasileiro de Geografia e EstatÃstica e a direção-geral do órgão.
A promessa veio da própria pasta, no último compromisso entre as partes, na quarta-feira, data de 21 de fevereiro. Diretor da Assibge, Paulo Lindsay compareceu a reunião e revelou que o Planejamento demonstrou-se interessado às demandas do IBGE.
"Cobramos a realização do concurso, tendo em vista o grande número de aposentadorias. A resposta que tivemos é que o Planejamento está sensÃvel à s demandas. Entretanto, a resposta definitiva ficará para reunião do dia 8 de março, quando a direção-geral do IBGE deverá comparecer", divulgou, argumentando que este dia será o dia D para os profissionais terem as resoluções.
O aval do Processo de Seleção do IBGE é essencial, considerando o alto quantitativo de aposentadorias no órgão.
No ano de 2017, eram previstas 1.900 aposentados. Como 500 se ausentaram do órgão em 2017, 1.400 continuam em abono de permanência, o que corresponde a 25% do quadro.
De acordo com a ASSIBGE, essa quantidade tende a ser cada vez maior, sendo de extrema importância um novo Concurso.
"Além disso, o Censo Demográfico está cada vez mais próximo e será complicado fazer essa pesquisa com o quadro de pessoal atual", relatou o sindicalista, apresentando que a associação também requisitou ao Planejamento a convocação de mais classificados do Processo Seletivo IBGE 2015.
Outro assunto debatido no encontro foi a reestruturação do IBGE. A proposta da Assibge é promover a elaboração de uma carreira única, com os três empregos. São eles o técnico, de ensino médio, o analista e tecnologista, de ensino superior. O Planejamento propôs ainda, entretanto, a transformação de alguns empregos disponÃveis de grau médio em ensino superior. A Assibge, porém, não concorda com a medida.
"Essa demanda sequer foi discutida com a categoria. Somos contrários porque a maior necessidade de pessoal no IBGE hoje está nos cargos de nÃvel médio. Esperamos no dia 8 ter as respostas", alegou.
A solicitação do Processo Seletivo do IBGE é para 1.800 oportunidades, sendo 1.200 para técnicos. O emprego tem como requisito o grau médio e tem remuneração de R$3.556,85. As outras 600 oportunidades requisitadas são para o cargo de analista, de ensino superior. O salário, nesse caso, é de R$7.458,49. Os valores já têm o acréscimo do vale-alimentação de R$458. O requisito de Seleção Pública teve protocolo no Ministério do Planejamento na data de 15 de dezembro. Atualmente, o pedido se encontra na Divisão de Concursos Públicos do Planejamento.
A maior quantidade escassa de servidores, de acordo com a ASSIBGE, tem registros entre técnicos do IBGE, de ensino médio. Conforme a associação, diminuiu 60,7% de profissionais. Entre os empregos de ensino superior o quadro mostrou uma redução de 28,3%.
Considerando o prazo mais atual, o quantitativo de aposentadorias foi de 5.276, em 2008, alcançado a 7.074, no final de 2016. O crescimento foi de 34,07%. Nesse tempo, o IBGE disponibilizou 2.832 aposentadorias (uma média de 354 por ano). Contudo, ingressaram no órgão 1.708 servidores efetivos (média de 244 por ano).
O último Processo de Seleção do IBGE para efetivos foi disponibilizado em 2015. Na ocasião foram divulgadas 600 funções, sendo 460 de técnico, de ensino médio. Foram estipuladas ainda 90 oportunidades para analistas. O concurso público de técnico é válido até 30 de maio e a de analista até 14 de junho.
Ainda, o IBGE já chamou publicamente os 600 classificados e 300 excedentes. Novos candidatos classificados só podem ser convocados por despacho presidencial.
A promessa veio da própria pasta, no último compromisso entre as partes, na quarta-feira, data de 21 de fevereiro. Diretor da Assibge, Paulo Lindsay compareceu a reunião e revelou que o Planejamento demonstrou-se interessado às demandas do IBGE.
"Cobramos a realização do concurso, tendo em vista o grande número de aposentadorias. A resposta que tivemos é que o Planejamento está sensÃvel à s demandas. Entretanto, a resposta definitiva ficará para reunião do dia 8 de março, quando a direção-geral do IBGE deverá comparecer", divulgou, argumentando que este dia será o dia D para os profissionais terem as resoluções.
O aval do Processo de Seleção do IBGE é essencial, considerando o alto quantitativo de aposentadorias no órgão.
No ano de 2017, eram previstas 1.900 aposentados. Como 500 se ausentaram do órgão em 2017, 1.400 continuam em abono de permanência, o que corresponde a 25% do quadro.
De acordo com a ASSIBGE, essa quantidade tende a ser cada vez maior, sendo de extrema importância um novo Concurso.
"Além disso, o Censo Demográfico está cada vez mais próximo e será complicado fazer essa pesquisa com o quadro de pessoal atual", relatou o sindicalista, apresentando que a associação também requisitou ao Planejamento a convocação de mais classificados do Processo Seletivo IBGE 2015.
Outro assunto debatido no encontro foi a reestruturação do IBGE. A proposta da Assibge é promover a elaboração de uma carreira única, com os três empregos. São eles o técnico, de ensino médio, o analista e tecnologista, de ensino superior. O Planejamento propôs ainda, entretanto, a transformação de alguns empregos disponÃveis de grau médio em ensino superior. A Assibge, porém, não concorda com a medida.
"Essa demanda sequer foi discutida com a categoria. Somos contrários porque a maior necessidade de pessoal no IBGE hoje está nos cargos de nÃvel médio. Esperamos no dia 8 ter as respostas", alegou.
A solicitação do Processo Seletivo do IBGE é para 1.800 oportunidades, sendo 1.200 para técnicos. O emprego tem como requisito o grau médio e tem remuneração de R$3.556,85. As outras 600 oportunidades requisitadas são para o cargo de analista, de ensino superior. O salário, nesse caso, é de R$7.458,49. Os valores já têm o acréscimo do vale-alimentação de R$458. O requisito de Seleção Pública teve protocolo no Ministério do Planejamento na data de 15 de dezembro. Atualmente, o pedido se encontra na Divisão de Concursos Públicos do Planejamento.
A maior quantidade escassa de servidores, de acordo com a ASSIBGE, tem registros entre técnicos do IBGE, de ensino médio. Conforme a associação, diminuiu 60,7% de profissionais. Entre os empregos de ensino superior o quadro mostrou uma redução de 28,3%.
Considerando o prazo mais atual, o quantitativo de aposentadorias foi de 5.276, em 2008, alcançado a 7.074, no final de 2016. O crescimento foi de 34,07%. Nesse tempo, o IBGE disponibilizou 2.832 aposentadorias (uma média de 354 por ano). Contudo, ingressaram no órgão 1.708 servidores efetivos (média de 244 por ano).
O último Processo de Seleção do IBGE para efetivos foi disponibilizado em 2015. Na ocasião foram divulgadas 600 funções, sendo 460 de técnico, de ensino médio. Foram estipuladas ainda 90 oportunidades para analistas. O concurso público de técnico é válido até 30 de maio e a de analista até 14 de junho.
Ainda, o IBGE já chamou publicamente os 600 classificados e 300 excedentes. Novos candidatos classificados só podem ser convocados por despacho presidencial.