O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) informou que a coleta para o Censo Demográfico 2021 está prevista para começar em agosto e por isso, o edital do concurso IBGE, com mais de 208 mil vagas temporárias deve sair até março deste ano.

Para que o cronograma seja cumprido, será necessário que o edital seja publicado até março, como ocorreu em 2020. Na época, o documento foi publicado em março com previsão de provas em maio e resultado final entre junho e julho, isso antes da suspensão da seleção.

Mesmo com o cronograma para a coleta, o IBGE informou que ainda não há previsão exata de data para a publicação dos próximos editais para temporários. Um dos principais entraves no caso do Senso é a votação da Lei Orçamentária Anual (LOA), que está prevista para fevereiro, após a eleição para as presidências da Câmara e do Senado.

Enquanto isso, o IBGE continuará sem a aprovação do orçamento para a realização do Censo 2021 e é claro, sem contratação dos agentes e recenseadores. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística vem realizando várias seleções temporárias, bem como deve ocorrer este ano.

Já estão confirmados, pelo menos quatro concursos IBGE até o momento, sendo três voltados ao Censo Demográfico 2021. O primeiro concurso para o Censo 2021 irá ofertar mais de 208 mil vagas temporárias. O edital na verdade será retomado, pois, ele chegou a ser publicado em 2020, mas foi suspenso em decorrência da pandemia do novo Coronavírus (Covid-19).

A banca organizadora será o Cebraspe. De acordo com o próprio IBGE, mesmo com a suspensão, o número de vagas não deve ser alterado e deve permanecer o mesmo para este ano.

Com o Censo Demográfico 2021, os processos deverão ser reabertos e as 208.695 vagas temporárias previstas serão distribuídas da seguinte maneira: 5.462 para Agente censitário municipal, de nível médio, com salário de R$2.558,00 já incluso o auxílio-alimentação de R$458,00. Para Agente censitário supervisor, de nível médio serão 22.676 vagas, com salário de R$2.158,00, incluindo o auxilio. Já para o cargo de Recenseador, de nível fundamental, serão ofertadas 180.557, neste caso os rendimentos são variáveis de acordo com a estimativa por região.

Além dessa seleção com 208 mil vagas, há ainda outras duas previstas, que tiveram os editais publicados em 2020, mas devem ser realizadas este ano. ambas as seleções são voltadas ao Censo Demográfico 2021. Serão disponibilizadas 312 vagas, distribuídas entre os dois editais.

O primeiro edital previsto é o do Ministério da Economia, que ofertará 192 vagas para os cargos de: agente censitário de pesquisa por telefone, de nível médio, com 180 vagas e supervisor censitário de pesquisa e codificação, de nível superior, com 12 oportunidades. O terceiro edital previsto irá ofertar vagas para a carreira de codificador, de nível médio. Mas, essa seleção, diferente das demais ainda não tem autorização da Economia, porém, estão previstas 120 vagas.

O processo de escolha da banca organizadora para as 312 vagas já foi iniciados. Os aprovados no primeiro edital com 192 vagas devem ser contratados a partir julho e o edital para codificador terá suas contratações iniciadas após fevereiro de 2022.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Acabou a espera! O concurso INSS está oficialmente autorizado. A portaria de autorização para realização do concurso público para o Instituto Nacional do Seguro Social foi publicada nesta segunda-feira (13/06), no Diário Oficial da União.

De acordo com o documento, estão autorizadas 1.000 vagas para o cargo de Técnico.

A portaria autorizativa foi publicada no Diário Oficial da União desta segunda-feira, 13/06/2022, e traz a informação de que o edital deverá ser publicado em até seis meses. Desta forma, a seleção será aberta até dezembro.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil.

No caso de técnico é exigido ensino médio, com inicial de R$ 5.184,78.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

As inscrições para o concurso do INSS ainda não foram abertas. Fique atento!

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