O requisito de concurso IBGE para analista censitário temporário está em avanço célere no sistema do Ministério do Planejamento. Apenas em agosto, foram destacados 13 movimentos, passando por vários setores. A maioria deles ocorreu na última quarta-feira, 22, quando a solicitação registrou nove avanços, passando por áreas como Departamento de Legislação e Provimento de Pessoas, Coordenação Geral de Concurso e Divisão de Concursos Públicos, onde se situa hoje.

Até este instante, o órgão só protocolou o requisito para analista, com 397 oportunidades. Contudo, um grande seletivo de temporários do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, para atendimento das demandas do Censo Demográfico 2020, tem previsão. A esperança é que tenham o contrato em uma média de 250mil servidores. Em coletiva, o coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros revelou que o primeiro dos editais deve ser para analista censitário e ser divulgado ainda este ano.

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As demais chances devem ser para os cargos de recenseador, agentes regional e administrativo, agentes municipal e de informática, analista censitário e agente supervisor.

"Trabalhamos com temporários para o Censo, pois são projetos que têm início, meio e fim, e não faria sentido ter um servidor fazendo carreira para uma atividade que será concluída. No Censo Demográfico de 2010, por exemplo, contratamos quase 200 mil pessoas, então é impossível para o órgão colocar essa força de trabalho toda como efetivos", revelou o coordenador.

Ele inteirou ainda que o objetivo é publicar o edital para analista censitário em breve, para que as provas sejam aplicadas até dezembro. "É preciso chamar essas pessoas entre janeiro e fevereiro ou no máximo março. A contratação de pessoal temporário costuma ser mais rápida e menos burocrática do que a de efetivos, então estamos otimistas", revelou. Os analista censitários atuam de forma direta com o planejamento do Censo e, portanto, devem ser os primeiros com contratos.

Se as confirmações forem previstas, o Concurso IBGE para temporários terá homologação no primeiro semestre de 2020, já que o Censo ocorrerá a partir de 31 de agosto e neste dia os selecionados já devem ter treinamento.

Os empregos contemplam o ensino fundamental, médio e superior. Conforme o órgão, o Concurso será nas mesmas funções do último concurso, em 2010 e para todas as áreas do Brasil. No último concurso, para a ocupação de recenseador, o salário tinha variação de acordo com a produtividade e foi aproximadamente de R$2.600.

Para agente censitário supervisor, foram 23.900 vagas em 2010 e o vencimento de R$2.058. Houve ainda 6.722 oportunidades para agente municipal, com R$2.358 por mês, 1.432 para agente de informática, com R$2.158, 558 para agente administrativo, com R$1.958, e 400 para agente regional, com R$2.958.

O prazo de contrato para cada oportunidade é de:

⇒ Recenseadores - contratados por até 150 dias;
⇒ Agentes regional e administrativo - contratados por até 12 meses;
⇒ Agentes municipal e de informática - contratados por até 300 dias;
⇒ Agente supervisor - contratados por até 270 dias.

O dia da inscrição será informado no site www.concursos.com.br.  Acesse o site diariamente para não perder o prazo da inscrição.

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Edital do concurso

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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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