O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) anunciou sua intenção de incorporar o Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT) à sua política de Gestão de Pessoas. A autorização de um novo concurso IBGE pode ser facilitada pelo método.
Na última quinta-feira, 4, a ministra Esther Dweck informou que a equipe do Ministério da Gestão e Inovação está introduzindo o DFT com os órgãos para prever as vagas necessárias e conceder autorizações.
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O presidente do IBGE, Márcio Pochmann, concedeu autorização para a implementação do DFT no âmbito do órgão por meio de portaria publicada no Diário Oficial da União nesta sexta-feira, 5.
A metodologia de fato e fato (DFT) servirá como base para uma variedade de iniciativas de gerenciamento de pessoas. Entre eles estão:
solicitação de vagas ao Governo Federal para novos concursos públicos;
alocação de servidores com base nos deficits de pessoal identificados de cada Unidade Organizacional;
identificação de necessidades de capacitação dos servidores; e
criação de uma cultura voltada para entregas e resultados.
Para garantir que o DFT seja implementado, os dirigentes do IBGE ajudarão todas as unidades organizacionais do órgão.
Todos os órgãos federais tiveram até 31 de maio para enviar ao MGI novos pedidos de autorização para concurso público. Até o momento, o IBGE não confirmou se protocolou uma nova solicitação.
Um concurso IBGE para efetivos em 2023 foi autorizado com 895 vagas. Por meio do Concurso Nacional Unificado, o instituto oferece oportunidades para níveis médio e superior.