A comissão especial para organização e monitoramento do processo seletivo da Guarujá Previdência, no litoral de São Paulo já foi formada. O grupo é formado por três servidores e o seus nomes foram publicados no Diário Oficial do Município.
A comissão ficará responsável pelos trâmites internos do concurso, tais como, a elaboração do projeto básico, que serve como espelho para o edital da seleção. Depois de pronto, o projeto básico passa a integrar o processo de contratação da banca organizadora. Esse documento é enviado as empresas interessadas em ficar a frente da seleção para que elas possam apresentar suas propostas orçamentárias.
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Normalmente, a empresa que apresenta o menor valor e se encaixa nos requisitos exigidos vence a disputa e é contratada. A comissão especial também deverá fazer o acompanhamento do trabalho da banca escolhida na aplicação das provas, correção e também na divulgação dos resultados. As vagas, cargos, escolaridades e salários ainda não foram revelados.
Pela falta de tempo hábil para publicar o edital este ano, o documento deve sair apenas em 2021. O último concurso Guarujá Previdência foi realizado em 2016 e os aprovados foram contratados sob o regime estatutário, que garante a estabilidade empregatícia dos servidores após o estágio probatório.
A função da Previdência Social dos Servidores do Município de Guarujá é realizar a administração do patrimônio do Fundo para garantir as obrigações atuais e futuras com os segurados. Prestando serviços com excelência aos clientes (servidores, ativos, inativos, pensionistas e dependentes), sempre priorizando a eficiência de atendimento, o respeito e responsabilidade social. Além de gerenciar o Fundo de Previdência com transparência, de acordo com Legislação Previdenciária, contribuindo com a gestão fiscal do município.