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Programa de metas prevê realização de novo concurso GCM SP com 2 mil vagas

O Programa de Metas da Prefeitura de São Paulo inclui a realização de um novo concurso para a Guarda Civil Metropolitana, oferecendo 2 mil vagas. Confira os detalhes!

Por Emerson Fernandes | Publicado em 20/06/2025 às 11h00

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A Prefeitura de São Paulo, por meio de seu Programa de Metas 2025-2028, planeja a abertura de um novo concurso público para a Guarda Civil Metropolitana (GCM) a fim de preencher 2 mil vagas para a posição de guarda civil metropolitano. Este planejamento está alinhado com os objetivos da Secretaria Municipal de Segurança Urbana, que visa não apenas a contratação de novos profissionais, mas também a modernização dos sistemas de comunicação da corporação. Com essas medidas, a administração municipal busca ampliar a presença da GCM no território e aumentar sua capacidade de proteger tanto o patrimônio público quanto a população.

Programa de Metas e Processo de Autorização


O Programa de Metas é um documento estratégico que estipula as prioridades do governo municipal, delineando ações específicas, indicadores e metas quantitativas para os diversos setores da administração pública. Contudo, a realização do concurso GCM SP ainda depende de uma análise financeira detalhada e de uma autorização formal, que devem ser realizadas até 2028. Em fevereiro de 2025, a Secretaria Municipal de Segurança Urbana já havia sinalizado que estava conduzindo estudos preliminares para viabilizar o novo concurso público.

Histórico e Atual Situação do Concurso


O concurso anterior para a GCM SP foi realizado em 2022 e permanece válido até novembro de 2026. Até o momento, a Prefeitura de São Paulo nomeou mais de mil candidatos aprovados além das vagas inicialmente previstas.

Requisitos e Remuneração para o Cargo de Guarda Civil Metropolitano

Para se candidatar ao cargo de Guarda Civil Metropolitano, são exigidos os seguintes requisitos:

- Ensino médio completo;
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH), sem restrições para atividade remunerada;
- Idade entre 18 e 35 anos até a data de inscrição;
- Altura mínima de 1,60m (para mulheres) e 1,70m (para homens), medidos descalços e descobertos.

A remuneração inicial para o cargo é de R$3.750, acrescida de benefícios, para uma carga horária de 40 horas semanais. No decorrer da carreira, os ganhos podem chegar a R$7.424,74, enquanto no cargo de Inspetor Superintendente, o subsídio pode atingir R$16,8 mil.

Detalhes do Último Concurso (2022)


O concurso realizado em 2022 ofereceu mil vagas imediatas, distribuídas entre 750 para ampla concorrência, 50 para pessoas com deficiência e 200 para candidatos negros. O certame foi organizado pelo Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade) e incluiu quatro etapas de avaliação:

1. Prova objetiva: Composta por 60 questões distribuídas entre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico Quantitativo, Realidades Municipais, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos.
2. Redação: Texto dissertativo entre 20 e 50 linhas.
3. Avaliação psicológica: Testes para analisar características emocionais, motivacionais e de personalidade, considerando os requisitos para o porte de arma de fogo.
4. Teste de Aptidão Física (TAF): Incluiu exercícios de flexo-extensão de cotovelos, abdominal e corrida de 12 minutos.

O resultado final foi homologado em novembro de 2022, e os aprovados estão sendo chamados conforme a necessidade da corporação.

Para mais informações sobre concursos previstos no segundo semestre de 2025, o acompanhamento contínuo das publicações oficiais e o cadastro em fontes confiáveis são recomendados.

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