No Diário Oficial datado de 18 de fevereiro, foi anunciada a contratação do Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP) para organizar o próximo concurso da Fundação Renascer SE.
Com essa atualização, o edital pode ser lançado a qualquer momento, oferecendo 32 oportunidades de emprego.
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O concurso foi autorizado para as funções de agente socioeducativo e orientador social, com especializações em Pedagogia e Psicologia.
Para o cargo de agente socioeducativo, é necessário possuir o ensino médio completo. Por outro lado, os candidatos à posição de orientador devem ter graduação em uma das áreas mencionadas.
Além das 32 vagas imediatas, o concurso da Fundação Renascer SE também disponibilizará oportunidades para um cadastro reserva.
Entenda Mais Sobre a Fundação Renascer SE
A Fundação Renascer é uma entidade de direito público, possuindo patrimônio próprio e autonomia em suas operações administrativas, financeiras e técnicas.
Localizada em Aracaju, SE, a fundação tem como missão implementar e gerenciar a Política Estadual de Assistência e Proteção à Criança e ao Adolescente que se encontra em situações de vulnerabilidade social.
Histórico do Último Concurso da Fundação Renascer SE
O último concurso disponível para a Fundação Renascer foi realizado em 2019, oferecendo 147 vagas temporárias e salários que chegavam a até R$ 2,6 mil.
Dentre as oportunidades, 130 foram para a função de socioeducador, exigindo ensino médio completo. Esse total foi dividido em 97 vagas para candidatos do sexo masculino e 33 para o sexo feminino.
As remunerações para socioeducadores eram de R$ 2.197,60, com regime de plantão de 12x36 horas.
O concurso também ofereceu 17 vagas para orientadores sociais, sendo 10 para Psicologia, 4 para Pedagogia e 3 para Serviço Social.
Para esses cargos, o pré-requisito era ter nível superior na área escolhida, com um salário de R$ 2.690,85 para uma carga horária de 30 horas semanais.
O processo seletivo incluiu a avaliação de títulos, com a apresentação dos documentos durante a inscrição.
Os candidatos aprovados foram contratados e passaram por um curso de formação, após o qual foi aplicada uma prova objetiva.
Aqueles que não frequentassem pelo menos 75% das aulas ou não alcançassem uma nota final superior a 60% poderiam ter seus contratos temporários rescindidos.
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