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Aumento do quadro abre caminho para abertura do concurso

O último concurso ocorreu em 2013, com oferta de 64 vagas e ganhos entre R$2.703,50 e R$3.994,50.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 23/04/2016 às 14h57

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Na última quarta-feira, dia 20, o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest), do Ministério do Planejamento, publicou no Diário Oficial da União (DOU) a Portaria nº 11, que aumenta o limite de funcionários da Empresa Brasil de Comunicação. A EBC, que tinha o teto de 2.529 empregados, pode ter agora até 2.615. Na publicação é informado que "a empresa está autorizada a gerenciar o seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para repor empregados desligados ou que vierem a se desligar do quadro funcional, desde que sejam observados o limite ora estabelecido e as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício."

Procurada, a Coordenação de Gestão de Carreiras da EBC esclareceu que aguarda um posicionamento do Dest, para saber qual é a diretriz referente a um novo concurso público. Ainda de acordo com o setor, há hoje cerca de 2.400 funcionários, existindo, portanto, vagas disponíveis. Contudo, também segundo a Coordenação de Gestão de Carreiras da EBC, é preciso saber se há recursos para as novas contratações e, consequentemente, para abrir o concurso.

A empresa de comunicação iniciou os preparativos de uma seleção no fim de 2015. À época, foi formada uma comissão responsável por planejar, coordenar e acompanhar todas as etapas. No entanto, segundo o setor de Gestão de Carreiras, os membros desse grupo aguardam um 'aval' do Dest e da diretoria para seguir com os preparativos. Hoje, de acordo com a Gestão de Carreiras, a comissão está com os trabalhos parados, justamente por conta da crise econômica do país.
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A oferta de vagas dessa seleção prevista ainda não foi definida, mas sabe-se que serão contemplados cargos dos níveis médio e superior. A EBC tem sede em Brasília e unidades em outras três capitais: Rio de Janeiro, São Paulo e São Luís. O último concurso ocorreu em 2013, com oferta de 64 vagas e ganhos entre R$2.703,50 e R$3.994,50. Na ocasião, a empresa ofereceu ainda auxílio doença/invalidez, auxílio-creche, seguro de vida em grupo, entre outros benefícios. Essa seleção, sob organização do Instituto Quadrix, contou com avaliações objetiva, discursiva, curricular e prática. O prazo de validade já foi encerrado. A contratação dos nomeados foi pelo regime celetista.

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