Embrapa tem limite de pessoal fixado em 8.934 vagas e edital pode sair
A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária teve o limite de seu quadro de pessoal fixado em 8.934 vagas e como a empresa não realiza um novo concurso há anos, a expectativa de novo concurso Embrapa é grande. Esse novo quantitativo de pessoal próprio da Embrapa foi divulgado por meio do Diário Oficial da União desta quarta-feira, 21.
As vagas estão distribuÃdas da seguinte maneira: 8.893 do quadro permanente e 41 do quadro temporário de anistiados. Quem assinou o documento que aprova o quantitativo de vagas foi o secretário adjunto na Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, Thiago Longo Menezes.
A Embrapa é uma empresa pública de pesquisa, que é vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento do Brasil. a portaria confirma ainda os empregados considerados nessa lista, para fins de controle, são elas: empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988, empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades, empregados readmitidos e reintegrados, empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho, empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas, empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994, empregados contratados por prazo determinado (temporários),
Além dos empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez e empregados efetivosadmitidos por concurso público e empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades, conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90.
Segundo a própria Embrapa, as vagas de empregados temporários/readmitidos sob a condição de anistiados ou reintegrados devem ser extintas com o término dos seus contratos.
A Embrapa é a responsável por gerenciar o seu quadro de pessoal próprio, desde que respeite o limite estabelecido no Art. 1º, referentes as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercÃcio e as demais normas legais pertinentes. A portaria ressaltou ainda que qualquer outra portaria que fixa outro limite de pessoal publicada antes dessa fica revogada.
Com 680 vagas para candidatos de todos os nÃveis de escolaridade, o último concurso da Embrapa foi realizado em 2009 e depois de tanto tempo não há cadastro de reservas para realizar novas convocações para o órgão.
As vagas estão distribuÃdas da seguinte maneira: 8.893 do quadro permanente e 41 do quadro temporário de anistiados. Quem assinou o documento que aprova o quantitativo de vagas foi o secretário adjunto na Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, Thiago Longo Menezes.
A Embrapa é uma empresa pública de pesquisa, que é vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento do Brasil. a portaria confirma ainda os empregados considerados nessa lista, para fins de controle, são elas: empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988, empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades, empregados readmitidos e reintegrados, empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho, empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas, empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994, empregados contratados por prazo determinado (temporários),
Além dos empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez e empregados efetivosadmitidos por concurso público e empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades, conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90.
Segundo a própria Embrapa, as vagas de empregados temporários/readmitidos sob a condição de anistiados ou reintegrados devem ser extintas com o término dos seus contratos.
A Embrapa é a responsável por gerenciar o seu quadro de pessoal próprio, desde que respeite o limite estabelecido no Art. 1º, referentes as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercÃcio e as demais normas legais pertinentes. A portaria ressaltou ainda que qualquer outra portaria que fixa outro limite de pessoal publicada antes dessa fica revogada.
Com 680 vagas para candidatos de todos os nÃveis de escolaridade, o último concurso da Embrapa foi realizado em 2009 e depois de tanto tempo não há cadastro de reservas para realizar novas convocações para o órgão.